职务侵占罪情节特别严重的标准，主要依据侵占数额、犯罪情节及社会危害性综合判定，具体如下：

1. 数额标准
   根据《刑法》第271条及司法解释，职务侵占罪“数额较大”为6万元以上，“数额巨大”为100万元以上。“情节特别严重”通常对应“数额特别巨大”，目前部分地区司法实践中以1500万元以上为参考标准（如上海、广东等地），但全国尚未统一，需结合地方规定。

2. 情节加重情形
   即使数额未达“特别巨大”，但存在以下情形之一，也可能认定为“情节特别严重”：

   • 多次侵占：长期、多次实施职务侵占行为；
     
   • 手段恶劣：如伪造文件、虚构事实骗取财物；
     
   • 造成严重后果：导致公司破产、重大项目失败或群体性事件；
     
   • 拒不退赔：案发后隐匿、转移财产，拒不归还侵占款项；
     
   • 职务便利滥用：利用核心管理权限或关键岗位实施犯罪。

3. 社会危害性评估
   法院会综合考量犯罪行为对企业的实际影响，例如：

   • 侵占资金是否用于非法活动（如赌博、行贿）；
     
   • 是否引发员工信任危机或供应链断裂；
     
   • 是否涉及跨国、跨地区犯罪或复杂利益链。

实务建议：

• 若涉嫌职务侵占，应尽快委托律师介入，通过退赔、认罪认罚等争取从宽处理；
  
• 企业需完善财务审批制度，定期审计，降低内部风险；
  
• 具体量刑需结合地方司法文件及案件细节，建议直接向我咨询具体情形。