国有企业领导职务侵占主要违反《中华人民共和国刑法》中的职务侵占罪相关规定，但需注意，若侵占行为涉及国有财产且情节严重，可能同时触犯贪污罪。以下是对此问题的详细分析：
职务侵占罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 应用场景：在国有企业中，如果领导利用职务上的便利，将企业财物非法占为己有，且数额达到较大标准，即可构成职务侵占罪。
- 法律后果：根据数额大小和情节严重程度，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
贪污罪（特殊情形）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
- 应用场景：在国有企业中，如果领导具有国家工作人员身份（如由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员），且利用职务上的便利侵占国有财产，情节严重的，可能构成贪污罪。
- 法律后果：根据数额大小和情节严重程度，贪污罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律建议：
- 对于国有企业领导而言，应严格遵守法律法规，不得利用职务之便侵占企业财物或国有财产。
- 如果发现身边有领导存在职务侵占或贪污行为，应及时向相关部门举报，以维护企业利益和国家利益。
- 对于企业而言，应建立健全内部监督机制，加强对领导行为的监督和管理，防止职务侵占和贪污行为的发生。
可能后果：
- 一旦国有企业领导被认定构成职务侵占罪或贪污罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 同时，该领导的职业声誉和职业生涯也将受到严重影响，可能面临被开除公职、取消执业资格等后果。
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