民营企业不算公职人员。以下从几个方面进行详细解释：

1. 定义上的区别：

   • 民营企业：民营企业是指由民间资本投资、经营、享受投资收益和承担经营风险的法人经济实体。它是以盈利为目的，按照市场规律运作的企业组织形式。
   • 公职人员：公职人员通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体等公共机构中任职，并享受国家财政供养的工作人员。他们的工作性质主要是为公众服务，执行国家政策，管理公共事务。

2. 法律地位与职责：

   • 民营企业作为市场主体，其法律地位和职责主要由公司法、合同法等民事法律规范调整。它们需要遵守市场规则，依法经营，承担民事责任。
   • 公职人员则受到公务员法、行政法等公法的调整。他们需要遵守国家法律法规，履行公职，接受监督，并承担相应的行政责任或法律责任。

3. 身份与待遇：

   • 民营企业的员工，包括高管和普通员工，都是企业的雇员，他们的身份是劳动者，享受企业提供的薪酬和福利待遇。
   • 公职人员则享有国家提供的工资、福利、保险等待遇，他们的身份是国家工作人员，具有特定的职业荣誉感和责任感。

4. 法律后果：

   • 如果民营企业的员工违反法律法规或企业规章制度，他们将承担相应的民事责任或刑事责任，但不会因此失去民营企业员工的身份（除非被解雇或开除）。
   • 如果公职人员违反法律法规或职业道德规范，他们可能面临行政处分、刑事处罚等严重后果，甚至可能失去公职身份。

总结与建议： 民营企业与公职人员在定义、法律地位与职责、身份与待遇以及法律后果等方面都存在显著差异。因此，民营企业不算公职人员。如果你对民营企业或公职人员的法律问题有进一步疑问，或者需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律解答。