关于工地老板欠工资9千的民事诉讼状撰写，以下是一个详细的指导方案：

一、民事诉讼状的基本结构

民事诉讼状通常包括以下几个部分：

1. 标题：写明“民事起诉状”。
2. 原告信息：包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
3. 被告信息：同样包括姓名、性别、年龄（如已知）、民族、职业、工作单位（如已知）、住所、联系方式等。若被告为工地老板，且其有明确的个体工商户或公司名称，也应一并写明。
4. 诉讼请求：明确列出你希望法院判决的内容，如要求被告支付拖欠的工资9千元及可能的利息或违约金。
5. 事实与理由：详细叙述被告拖欠工资的事实经过，包括工作的时间、地点、工作内容、工资约定、拖欠情况等，并说明你提起诉讼的法律依据。
6. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列出你掌握的能够证明被告拖欠工资的证据，如工资条、工作记录、聊天记录、证人证言等，并说明证据的来源和证人的基本信息。
7. 此致：写明受理案件的法院名称。
8. 起诉人签名：由原告本人签名，并注明起诉日期。

二、具体撰写示例

民事起诉状

原告：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，职业：XXX，工作单位：XXX，住所：XXX，联系方式：XXX。

被告：XXX（工地老板姓名），男/女，XXXX年XX月XX日出生（如已知），汉族，职业：XXX（如个体工商户或公司负责人），工作单位：XXX（如个体工商户名称或公司名称），住所：XXX，联系方式：XXX。

诉讼请求：

1. 请求法院判令被告支付原告拖欠的工资人民币9千元；
2. 请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。

事实与理由：

原告于XXXX年XX月至XXXX年XX月在被告承包的工地从事XXX工作，双方约定工资为每月XXX元。然而，自XXXX年XX月起，被告开始拖欠原告工资，至今已累计拖欠9千元。原告多次向被告催讨，但被告均以各种理由推脱，至今未予支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告的行为已严重违反了上述法律规定，侵害了原告的合法权益。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

1. 工资条：证明原告每月的工资数额及被告拖欠工资的情况；
2. 工作记录：证明原告在被告工地工作的时间及工作内容；
3. 聊天记录：证明原告多次向被告催讨工资的情况；
4. 证人证言：XXX（证人姓名），男/女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，职业：XXX，住所：XXX，联系方式：XXX。证人可证明原告在被告工地工作及被告拖欠工资的事实。

此致

XXX人民法院

起诉人签名：XXX

起诉日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 确保信息准确：在撰写民事诉讼状时，务必确保所有信息的准确性，包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。
2. 提供充分证据：证据是支持你诉讼请求的关键。务必提供充分、有效的证据来证明被告拖欠工资的事实。
3. 遵循法律程序：在提起诉讼前，建议先尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。若无法解决，再按照法律程序向法院提起诉讼。
4. 寻求专业帮助：虽然民事诉讼状可以自行撰写，但如果你对法律程序或诉讼状撰写不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保诉讼状的合法性和有效性。

希望以上指导方案能对你有所帮助。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。