结论：纪委将十几年前免于起诉的案件拿出来处分是否合适，需根据具体情况判断，包括案件性质、处分依据、时效性以及是否涉及新的违纪事实等因素。

1. 案件性质与处分依据：

   • 首先，要明确的是，纪委的处分行为是基于对党员干部或公职人员违纪行为的调查与认定。如果十几年前的案件虽然当时免于起诉（可能因证据不足、情节轻微等原因），但后续发现新的证据或事实，证明该行为确实存在违纪，那么纪委有权根据新的证据或事实进行处分。
   • 处分依据通常是党的纪律规定或国家法律法规中关于违纪行为的规定。如果案件性质符合这些规定，且处分依据充分，那么纪委的处分行为是合法的。

2. 时效性问题：

   • 关于时效性，一般来说，法律对追究违纪或违法行为的责任会设定一定的时效期限。然而，对于党员干部或公职人员的违纪行为，党的纪律规定或国家法律法规可能有特殊规定，或者在某些情况下，时效期限可能因特定原因（如逃匿、继续违纪等）而中断或延长。
   • 如果十几年前的案件没有超过法定的时效期限，或者存在时效中断、延长的情形，那么纪委的处分行为在时效上是合法的。

3. 是否涉及新的违纪事实：

   • 如果纪委在调查过程中发现，除了十几年前免于起诉的案件外，还存在其他新的违纪事实，且这些事实与之前的案件有关联或独立构成违纪，那么纪委有权基于这些新的事实进行处分。

4. 程序合法性：

   • 纪委的处分行为必须遵循严格的程序规定，包括调查、取证、审理、决定等环节。如果纪委在处分过程中违反了程序规定，如未充分调查取证、未听取当事人陈述申辩等，那么处分行为可能因程序不合法而无效。

建议与后续行动：

• 如果您或您认识的人面临这样的情况，建议首先了解纪委处分的具体依据和事实理由，包括是否涉及新的证据或事实、是否超过时效期限、程序是否合法等。
• 如果认为纪委的处分行为存在不当或违法之处，可以依法向相关部门提出申诉或复议申请，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，积极配合相关部门的调查和处理工作，同时寻求专业法律人士的帮助和指导。

可能涉及的法律后果：

• 如果纪委的处分行为合法且依据充分，那么被处分人可能需要接受相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
• 如果纪委的处分行为存在不当或违法之处，被处分人有可能通过申诉或复议等途径获得撤销或变更处分的决定。

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