针对村干部故意制造险情的行为，可依法通过以下途径解决，具体需结合险情性质、损害后果及证据情况综合处理：

1. 向公安机关报案，追究行政或刑事责任
   若村干部制造险情的行为涉嫌违反《治安管理处罚法》或《刑法》，例如故意损毁财物、危害公共安全、寻衅滋事等，可直接向当地公安机关报案。公安机关需依法调查，若查证属实，可对行为人处以行政拘留、罚款，或追究刑事责任（如以危险方法危害公共安全罪、故意毁坏财物罪等）。
   关键点：需提供险情存在的证据（如现场照片、视频、证人证言等），以及村干部主观故意的证明（如威胁言论、过往矛盾记录等）。

2. 向乡镇政府或纪检监察部门举报，追究行政纪律责任
   村干部作为基层自治组织成员，其行为受《村民委员会组织法》及党内纪律约束。若制造险情涉及滥用职权、玩忽职守或违反党纪，可向乡镇政府或县级纪检监察机关举报，要求对其作出警告、撤职等处分，或给予党纪处分。
   关键点：需明确村干部的具体职务行为（如是否利用职权实施险情），并提交相关证据（如会议记录、文件、录音等）。

3. 通过民事诉讼主张赔偿，维护财产或人身权益
   若险情导致村民财产损失或人身伤害，可依据《民法典》侵权责任编，向法院提起民事诉讼，要求村干部赔偿医疗费、财产损失等。若险情与村干部执行职务相关，还可将村委会列为共同被告，要求承担连带责任。
   关键点：需证明损害后果与村干部行为的因果关系（如医疗记录、财产评估报告等），并注意诉讼时效（一般为3年）。

4. 联合其他村民启动罢免程序，更换村干部
   根据《村民委员会组织法》，本村五分之一以上有选举权的村民联名，可要求罢免村委会成员。若村干部行为严重损害集体利益，可依法启动罢免程序，通过村民会议表决更换人选。
   关键点：需严格遵循法定程序（如联名人数、罢免提案提交、村民会议召开等），并保留相关书面证据。

行动建议：

• 优先固定证据（如险情现场记录、村干部言行证据、损害后果证明）；
  
• 根据险情性质选择报案或举报，同步准备民事诉讼材料；
  
• 若涉及集体利益，可联合其他村民共同维权，增强举证和谈判能力。
  

如有具体细节需进一步分析（如险情类型、损害程度等），可直接向我咨询，我会结合案例和法律条文为您详细解答。