公司聘请法务后，法务需承担的责任主要包括以下几个方面：
提供专业法律意见与建议：
- 法务作为公司内部的法律专家，首要职责是就公司运营中的法律问题提供专业意见。这包括但不限于合同审查、合规性检查、法律风险评估等。例如，在签订重要合同前，法务需对合同条款进行细致审查，确保合同内容合法合规，避免潜在的法律风险。
参与公司决策过程：
- 法务应参与公司的重要决策过程，如投资决策、并购重组等，从法律角度评估决策的可行性和风险性。法务需提供法律上的支持和建议，确保公司决策在法律框架内进行，避免因决策不当而引发的法律纠纷。
处理公司法律纠纷：
- 当公司面临法律纠纷时，法务需负责处理相关事宜。这包括与对方协商谈判、准备法律文件、参与诉讼或仲裁等。法务需运用法律知识，维护公司的合法权益，尽量减少公司的损失。
开展法律培训与宣传：
- 法务还需定期为公司员工开展法律培训，提高员工的法律意识。通过培训，使员工了解公司运营中的法律风险点，学会如何避免法律风险，从而保护公司和个人的利益。同时，法务还需在公司内部宣传法律知识，营造良好的法治氛围。
遵守职业道德与保密义务：
- 作为公司法务，必须严格遵守职业道德规范，保持职业操守。在处理公司法律事务时，需保守公司的商业秘密和敏感信息，不得泄露给外部人员。这是法务的基本职责之一，也是维护公司利益的重要保障。
从公司角度，对法务的期望与要求可能还包括：
- 高效响应：公司希望法务能够迅速响应法律问题，及时提供解决方案，确保公司运营不受法律问题的干扰。
- 全面覆盖：法务需具备全面的法律知识，能够处理公司运营中涉及的各种法律问题，包括但不限于合同法、公司法、劳动法、知识产权法等。
- 风险防控：法务需具备风险防控意识，能够提前识别公司运营中的法律风险点，并提出相应的防控措施，降低公司面临的法律风险。
若法务未能履行上述责任，可能面临的法律后果包括：
- 公司内部的纪律处分：如警告、罚款、解雇等，具体取决于公司内部的规章制度和法务的违约程度。
- 民事赔偿责任：若法务因故意或重大过失给公司造成损失，公司有权要求法务承担民事赔偿责任。
- 行业纪律处分：若法务的行为违反了律师行业的职业道德规范，可能面临行业纪律处分，如警告、停业、吊销执业证书等。
建议：
- 公司应明确法务的职责和权限，确保法务能够在职责范围内充分发挥作用。
- 公司应定期对法务进行考核和评估，确保法务的工作质量和效率符合公司要求。
- 法务应不断提升自己的专业素养和综合能力，以更好地满足公司的法律需求。
如有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。