事业单位法人并不一定是正职，副职在符合一定条件下也可以担任事业单位法人。以下从法律层面和实际操作层面进行详细分析：
法律层面：
- 根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，事业单位的法定代表人需是具备完全民事行为能力的自然人，并且是该事业单位的主要行政负责人。这里的“主要行政负责人”并未明确限定为正职领导。
- 因此，如果副职在单位中实际承担着全面的行政管理职责，具备相应的决策、管理权限，并且符合登记管理的其他要求（如年龄、国籍、无违法记录等），那么他们完全有资格经合法程序登记为事业单位法人。
实际操作层面：
- 事业单位的内部规章制度可能进一步细化了法人代表的产生方式和条件，包括是否可以由副职担任。这些规章制度可能基于单位的实际情况、管理需要或上级部门的要求而制定。
- 上级主管部门也可能对事业单位法人的任职提出特定的要求和限制。例如，某些上级部门可能要求事业单位法人必须由正职领导担任，以确保单位的稳定性和管理的连续性。
- 因此，在确定事业单位法人是否可以由副职担任时，除了考虑法律规定外，还需要综合考虑事业单位的规章制度以及上级部门的要求。
建议：
- 对于事业单位而言，在决定法人代表人选时，应首先查阅并理解相关法律法规、内部规章制度以及上级部门的要求。
- 如果副职符合担任法人的条件，并且单位内部和上级部门均无异议，那么可以按照法定程序进行登记和任命。
- 如果存在疑问或争议，建议事业单位及时咨询法律顾问或专业机构，以确保决策符合法律规定和实际需要。
总之，事业单位法人并不一定是正职，副职在符合一定条件下也可以担任。但具体是否可行，还需根据法律法规、单位规章制度以及上级部门的要求进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。