考编以后，一般来说是可以辞职的，但具体是否能够辞职以及辞职的流程和限制，需要依据您所考取的编制类型以及相关的法律法规来确定。以下我将以公务员编制为例，为您详细解答：

一、公务员辞职的法律依据

公务员的辞职行为受到《中华人民共和国公务员法》以及《公务员辞去公职规定》等法律法规的规范。这些规定明确了公务员辞职的情形、程序以及辞职后的相关管理要求。

二、公务员辞职的情形

根据《公务员辞去公职规定》，公务员在符合一定条件下可以申请辞去公职。但同时，也存在一些不得批准辞职的情形，如：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

三、公务员辞职的程序

公务员辞去公职，需要按照以下程序办理：

1. 本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》；
2. 组织人事部门进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形；
3. 任免机关进行审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复；
4. 办理公务交接手续；
5. 将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，并送同级公务员主管部门备案。

四、辞职后的管理要求

公务员辞去公职后，需要遵守一定的管理要求，如：

1. 不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资；
2. 原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构；
3. 在离职后的一定期限内（如领导成员在离职3年内，其他公务员在离职2年内），不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

五、其他编制类型的辞职

如果您考取的是其他类型的编制，如事业单位编制、国有企业编制等，辞职的具体流程和限制可能会有所不同。但一般来说，都需要遵循相应的法律法规和单位规定，按照一定的程序进行申请和审批。

总结与建议

考编以后是否可以辞职，取决于您所考取的编制类型以及相关的法律法规。如果您有辞职的打算，建议您先仔细了解相关的法律法规和单位规定，明确辞职的条件、程序和限制。同时，与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解具体的辞职流程和要求，以便更好地做出决策。