在交通事故中，如果受害者没有固定工作人员，误工费的计算会依据受害者的实际情况和相关法律规定来进行。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 误工费的基本原则：

   • 误工费是指受害者因交通事故导致无法正常工作而减少的收入。其计算原则是基于受害者因事故导致的实际收入损失。

2. 无固定工作人员误工费的计算：

   • 对于有收入但无固定工作的人员：

     • 如果受害者有收入但无固定工作，如临时工、自由职业者等，误工费可以按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法提供最近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
     • 计算公式：误工费 = 最近三年平均收入 × 误工时间（或受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工平均工资 × 误工时间）。
     • 示例：假设受害者最近三年的平均年收入为6万元，因事故误工3个月，则误工费为6万/12×3=1.5万元。若无法提供平均收入证明，且所在行业上一年度职工平均工资为每月5000元，则误工费为5000×3=1.5万元。

   • 对于无收入的人员：

     • 如果受害者确实无收入，如学生、无业人员等，原则上不应计算误工费。但在某些特殊情况下，如受害者因事故导致无法从事原本可能获得的收入活动（如即将开始的工作、已经签订的合同等），且能够提供充分证据证明其预期收入的，也可以酌情计算误工费。
     • 特殊情况处理：这通常需要受害者提供相关证据，如工作合同、预期收入证明等，以证明其因事故导致的实际收入损失。

3. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

4. 法律建议：

   • 在处理交通事故误工费问题时，建议受害者及时收集并保存相关证据，如收入证明、误工时间证明等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
   • 如果与保险公司或肇事方在误工费计算上存在争议，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

总结来说，无固定工作人员在交通事故中的误工费计算，主要依据其最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工的平均工资，并结合误工时间来确定。如果受害者确实无收入，但在特殊情况下有预期收入的，也可以酌情计算误工费。在处理此类问题时，建议受害者及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。