结论：上班期间看股票软件是否合法，需结合具体情况判断，一般而言，若该行为违反公司规章制度或影响正常工作，则可能构成违规；若未违反规定且未影响工作，则通常不违法。以下从不同角度详细分析：

1. 公司规章制度角度：

   • 公司有权制定规章制度：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司有权根据自身经营管理的需要，制定内部规章制度，包括员工在工作期间的行为规范。
   • 规章制度需合法合理：公司制定的规章制度应当合法、合理，且需经过民主程序制定并公示或告知员工。若规章制度中明确禁止员工在工作期间使用股票软件或进行与工作无关的活动，且该规定不违反法律法规的强制性规定，则员工应遵守。
   • 违反规章制度的后果：若员工违反公司规章制度，公司有权根据规章制度的规定对员工进行相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 工作影响角度：

   • 影响工作效率：上班期间看股票软件可能会分散员工的注意力，导致工作效率下降，影响工作任务的完成。若因此给公司造成损失，员工可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 违反职业道德：对于某些特定岗位，如财务、证券等，上班期间看股票软件可能涉及职业道德问题，甚至可能触犯相关法律法规，如内幕交易等。

3. 法律法规角度：

   • 一般不直接违法：从法律法规的角度来看，上班期间看股票软件本身并不直接构成违法行为。但是，如果员工利用工作时间进行股票交易，且该交易行为涉及内幕交易、操纵市场等违法行为，则可能触犯《中华人民共和国证券法》等相关法律法规。
   • 注意工作时间与私人时间的区分：员工应合理区分工作时间与私人时间，避免在工作时间进行与工作无关的活动。若需进行股票交易等私人事务，应在工作之余或请假后进行。

建议：

• 遵守公司规章制度：员工应仔细阅读并遵守公司的规章制度，了解公司对员工在工作期间的行为规范要求。
• 合理安排工作时间：员工应合理安排工作时间，确保工作任务的高效完成。若需进行股票交易等私人事务，应选择合适的时间进行。
• 增强法律意识：员工应增强法律意识，了解相关法律法规的规定，避免因不当行为而触犯法律。

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