眉弓受伤缝三针，公司赔付的具体金额无法直接确定，需根据实际情况计算，包括医疗费、误工费等各项损失。以下是对此问题的详细分析：
一、赔付金额的计算依据
在侵权损害（人格权）领域，赔付金额的计算主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。具体来说，如果眉弓受伤是由于公司的过错（如工作场所安全措施不到位、操作不当等）导致的，公司应当承担侵权责任，并赔偿因此造成的损失。
二、赔付金额的具体构成
赔付金额通常包括以下几个部分：
- 医疗费：包括因受伤而产生的所有医疗费用，如缝合费、药品费、检查费等。这些费用应当有相应的医疗票据作为证明。
- 误工费：如果受伤导致无法正常工作，公司应当赔偿因此产生的误工费。误工费的计算通常基于受害者的收入状况和误工时间。
- 计算公式：误工费 = 受害者日工资 × 误工天数
- 说明：日工资可根据受害者的月工资和月计薪天数（通常为21.75天）来计算。误工天数则根据医疗机构的证明或实际误工情况来确定。
- 护理费：如果受伤后需要护理，公司也应当赔偿护理费。护理费的计算通常基于护理人员的收入状况和护理时间。
- 营养费：根据受害者的受伤情况和医疗机构的建议，公司可能需要赔偿一定的营养费。
- 精神损害抚慰金：如果受伤给受害者造成了严重的精神损害，公司还可能需要赔偿精神损害抚慰金。这部分金额通常根据受害者的精神损害程度、公司的过错程度等因素来确定。
三、赔付金额的确定流程
- 收集证据：受害者应当收集所有与受伤相关的证据，如医疗票据、误工证明、护理证明等。
- 协商赔偿：受害者可以与公司进行协商，就赔付金额达成一致意见。
- 法律途径：如果协商不成，受害者可以通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁等。
四、特殊情况说明
- 如果眉弓受伤是由于受害者自身的过错（如故意违规操作等）导致的，公司可能不承担赔偿责任或承担部分赔偿责任。
- 如果公司已经为受害者购买了工伤保险，部分赔偿项目（如医疗费、误工费等）可能由工伤保险基金来支付。
五、建议
由于赔付金额的计算涉及多个因素，且每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出具体的赔付金额。建议您在受伤后及时收集证据，并与公司进行协商。如果协商不成，可以咨询专业律师（即我本人）或通过法律途径来维护自己的权益。