分红协议本身并不能确保乙方一定能拿到协议中约定的纯利润分红，能否拿到分红取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

协议合法有效是前提

1. 协议内容合法：分红协议要符合法律法规的规定，不能存在违反法律强制性规定或公序良俗的内容。例如，如果协议中约定的分红方式涉及非法集资、洗钱等违法活动，那么该协议自始无效，乙方自然无法依据无效协议拿到分红。
2. 双方意思表示真实：甲乙双方在签订分红协议时，必须是基于真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。如果甲方是在被乙方胁迫的情况下签订的分红协议，甲方有权请求法院或者仲裁机构撤销该协议，撤销后乙方也就无法按照原协议拿到分红。
3. 主体适格：签订分红协议的双方应当具有相应的民事行为能力。如果甲方是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，且未经其法定代理人同意或追认，那么该分红协议可能无效或效力待定，这也会影响乙方能否拿到分红。

协议履行情况是关键

1. 公司盈利情况：分红通常是以公司盈利为基础的。如果公司经营不善，出现亏损，没有可供分配的利润，那么即使分红协议中约定了乙方应获得的分红比例，乙方也无法实际拿到分红。例如，甲乙双方签订了一份关于某公司的分红协议，约定乙方按照公司年度纯利润的20%获得分红，但该公司在协议履行期间连续三年亏损，那么乙方在这三年内就无法依据协议拿到分红。
2. 甲方履行意愿和能力：即使公司有盈利，甲方也可能因为各种原因不愿意履行分红协议。比如甲方可能认为分红协议的约定不公平，或者甲方自身资金周转困难等。此外，如果甲方将公司的利润进行了不合理的转移或挥霍，导致公司没有可供分配的利润，也会影响乙方的分红权益。
3. 是否存在其他优先分配事项：在公司盈利的情况下，还需要考虑是否存在其他优先分配的事项。例如，公司可能需要先弥补以前年度的亏损、提取法定公积金等，只有在完成这些法定事项后，剩余的利润才能按照分红协议的约定进行分配。如果公司在分配利润时没有按照法定顺序进行，可能会影响乙方的分红。

法律救济途径保障权益

如果甲方不按照分红协议的约定向乙方支付分红，乙方可以通过法律途径来维护自己的权益。

1. 协商解决：乙方可以先与甲方进行协商，尝试通过友好沟通的方式解决分红纠纷。在协商过程中，乙方可以明确提出自己的诉求和依据，要求甲方按照协议约定支付分红。
2. 诉讼或仲裁：如果协商无果，乙方可以根据分红协议中的争议解决条款，向法院提起诉讼或者向仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，乙方需要提供充分的证据证明分红协议的存在、公司的盈利情况以及甲方未履行分红义务的事实等。如果法院或仲裁机构认定乙方的主张成立，会判决或裁决甲方按照分红协议的约定向乙方支付分红及可能的违约金等。

建议：为了降低风险，确保乙方能够更好地维护自己的分红权益，在签订分红协议时，乙方可以要求甲方提供一定的担保措施，如抵押、质押、保证等；同时，在协议中明确约定违约责任和争议解决方式等条款。如果在分红协议履行过程中出现问题，乙方要及时收集相关证据，并咨询专业律师的意见，以便采取合适的法律措施维护自己的权益。有问题直接向我咨询。