中专毕业退休是否算工龄，主要取决于中专毕业后是否实际参加了工作并由单位缴纳了社会保险，以及具体的工龄认定政策。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工龄的基本定义与认定：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
   • 工龄的认定一般基于职工的实际工作经历和社保缴纳记录。如果中专毕业后直接参加了工作，并且单位为其缴纳了社会保险，那么这段时间通常会被计入工龄。

2. 中专毕业后的工作情况对工龄的影响：

   • 直接参加工作：如果中专毕业后直接进入了职场，并且单位为其办理了社保缴纳手续，那么从参加工作之日起，其工龄就开始计算。
   • 未直接参加工作或未缴纳社保：如果中专毕业后没有直接参加工作，或者参加了工作但单位没有为其缴纳社保，那么这段时间可能不会被计入工龄。不过，如果后续参加了工作并缴纳了社保，那么从缴纳社保之日起的工龄是可以被认定的。

3. 特殊情况下的工龄认定：

   • 临时工转正式工：对于曾经在单位做临时工，后转为正式工的人员，其临时工期间的工作时间在符合一定条件下（如单位能够提供相关证明）也可以被计入工龄。
   • 政策性规定：不同地区和不同行业可能存在特殊的工龄认定政策。例如，某些地区可能对于特定历史时期的工作经历有特殊的工龄认定规定。

4. 退休时工龄的计算与影响：

   • 退休时工龄的计算通常基于职工的实际工作年限和社保缴纳记录。工龄的长短会直接影响退休金的数额和福利待遇。
   • 如果中专毕业后的工作经历被计入工龄，那么这将有助于增加退休时的工龄总数，从而提高退休金的数额。

建议：

• 如果您对中专毕业后的工龄认定存在疑问，建议首先查阅自己的社保缴纳记录，了解自己的实际工作年限和社保缴纳情况。
• 同时，也可以咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的工龄认定政策和流程。
• 如果在工龄认定过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。