针对您提出的“仲裁公司还是不给钱怎么办”的问题，我理解您是在劳动仲裁后，公司仍未履行支付义务，您希望了解后续的维权措施。以下是我为您详细梳理的解决方案：

1. 明确仲裁裁决的法律效力

   • 首先，要确认劳动仲裁裁决书已经生效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力（终局裁决）或双方在规定期限内均未向法院起诉后生效（非终局裁决）。
   • 一旦裁决生效，公司就有义务按照裁决书的内容履行支付义务。若公司未履行，即构成违法。

2. 与公司进行友好协商

   • 在采取进一步法律行动之前，可以尝试与公司进行友好协商，了解其不履行仲裁裁决的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 协商过程中，可以明确告知公司仲裁结果的法律效力及不履行支付的严重后果，争取公司主动履行。

3. 向法院申请强制执行

   • 申请条件：若协商无果，且仲裁裁决已生效，您可以向有管辖权的法院申请强制执行。
   • 准备材料：申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等相关材料。
   • 提交申请：向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。
   • 法院执行：法院受理后，将向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。如公司仍未履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施。
   • 提供财产线索：若您了解公司的财产状况或发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索，以协助执行。

4. 向劳动行政部门投诉

   • 您还可以向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调解或调查。
   • 劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。
   • 如调解不成功或调查证明公司违法，您可以要求劳动行政部门出具相应文书，并据此向法院提起诉讼（虽然在此情境下直接申请强制执行可能更为高效）。

5. 追究公司法律责任

   • 列入失信名单：若公司有能力执行而拒不执行，法院可将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，限制高消费等行为。
   • 刑事责任：若公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被依法追究刑事责任。

6. 注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。
   • 关注进展：您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态，确保自身权益得到切实保障。

示例说明： 假设您因公司拖欠工资而申请了劳动仲裁，并获得了胜诉裁决。但公司仍未支付拖欠的工资。此时，您可以按照上述步骤，先尝试与公司协商，若协商无果，则向法院申请强制执行，并提供公司的银行账户信息作为财产线索。法院将依法对公司账户进行冻结，并划拨相应款项至您的账户。

后续行动建议：

• 若您在执行过程中遇到任何问题或困难，如公司拒不配合、财产线索难以获取等，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议。
• 同时，我也建议您保持与法院和劳动行政部门的沟通渠道畅通，及时了解案件进展和执行情况。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。