未成年相对不起诉，成年后一般可以当公务员，但需满足一定条件且需考虑具体案情及后续表现。以下从多个角度进行分析：

1. 相对不起诉的法律含义：

   • 相对不起诉，也称为酌定不起诉，是指人民检察院对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，可以作出不起诉决定。这意味着，被相对不起诉的未成年人并未被法院判定有罪，其法律地位与未犯罪者相似，但留下了相关的司法记录。

2. 公务员录用的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员录用主要考察报考者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
   • 重要的是，公务员录用并不直接排除有相对不起诉记录的人员，但会综合考虑其犯罪情节、性质、社会影响以及个人表现等因素。

3. 相对不起诉对公务员录用的影响：

   • 正面影响：如果未成年时期的相对不起诉案件情节轻微，且个人在成年后表现良好，无其他违法犯罪记录，那么这种记录对公务员录用的影响可能较小。
   • 负面影响：然而，如果相对不起诉的案件涉及严重违法或道德败坏行为，或者个人在成年后仍有不良记录，那么这可能会成为公务员录用的障碍。

4. 具体操作中的考量：

   • 在公务员录用过程中，相关部门会进行背景调查，包括查阅司法记录等。此时，相对不起诉的记录可能会被发现。
   • 相关部门在评估时，会综合考虑案件的具体情况、个人的表现以及职位的要求等因素，来决定是否录用。

5. 建议与注意事项：

   • 对于有相对不起诉记录的未成年人，成年后如果希望报考公务员，应提前了解相关录用政策，并做好充分的准备。
   • 在报考过程中，应如实填写个人信息，包括是否有相对不起诉记录等。隐瞒或虚假陈述可能会导致录用无效或面临法律责任。
   • 如果担心相对不起诉记录对公务员录用产生影响，可以咨询专业的法律人士或公务员录用部门，以获取更具体的指导和建议。

总结来说，未成年相对不起诉并不直接排除成年后报考公务员的可能性，但具体是否录用还需综合考虑案件情节、个人表现以及职位要求等因素。如果有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。