关于经商办企业人员的年龄要求，这并非一个统一且固定的标准，而是会根据不同的企业类型、岗位需求以及相关政策规定而有所差异。以下是一些具体情境下的年龄要求说明：

1. 特定企业招聘中的年龄要求：

   • 以保亭县供销运营管理有限责任公司招聘总经理为例，该公告中明确提出了年龄要求为45周岁以下，但特别优秀者可适当放宽。这表明，在特定企业的招聘中，年龄可能是一个考虑因素，但并非绝对限制，且会根据应聘者的实际情况进行灵活调整。

2. 社会团体负责人的年龄限制：

   • 根据民政部的相关规定，社会团体负责人（包括行业协会商会负责人）的最高任职年龄一般不得超过70周岁。这一规定旨在确保社会团体负责人的精力和能力能够胜任其职责，同时避免年龄过大可能带来的管理效率下降等问题。

3. 一般经商办企业的年龄考量：

   • 对于一般的经商办企业活动，法律并未明确规定具体的年龄限制。然而，在实际操作中，企业可能会根据自身的经营需求、岗位特性以及市场环境等因素，对应聘者或经营者的年龄提出一定的要求或偏好。例如，某些创新型企业可能更倾向于年轻、有活力的创业者，而某些传统行业则可能更看重经验丰富的中年或老年经营者。

4. 特殊情况下的年龄调整：

   • 在某些特殊情况下，如应聘者具备特别优秀的才能、经验或资源，企业可能会对其年龄要求进行适当放宽。此外，对于退（离）休领导干部在社会团体兼职的问题，也有相应的政策规定进行规范和调整。

总结与建议：

• 经商办企业人员的年龄要求并非一成不变，而是会根据具体情况进行灵活调整。
• 如果您有具体的经商办企业计划或应聘需求，建议详细了解目标企业或岗位的招聘公告、章程规定以及相关政策要求，以便更准确地把握年龄等条件限制。
• 同时，无论年龄大小，保持积极的学习态度、不断提升自身能力和素质都是经商办企业成功的关键。