针对您提出的“工伤鉴定后对方一直不赔偿怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，工伤赔偿的流程通常包括工伤认定、伤残等级鉴定以及赔偿申请等步骤。在您已经完成工伤鉴定并确定伤残等级后，接下来应当关注的是赔偿的申请与执行。

一、确认赔偿条件与项目

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而有所差异（如十级伤残为7个月的本人工资）。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、判断主张权利的条件是否成就

在申请赔偿前，您需要判断自己主张权利的条件是否已经成就。特别是关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，通常需要在双方的劳动关系解除或者终止后提出。因此，如果您目前仍与用人单位保持劳动关系，可能无法直接主张这两项补助金。

三、与用人单位协商

在确认赔偿条件与项目后，您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付相应的赔偿。在协商过程中，您可以提供工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证据，以支持自己的主张。

四、申请劳动仲裁

如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交以下材料：

1. 劳动仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实理由。
2. 工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证据材料。
3. 其他与案件相关的证据材料，如医疗费用发票、工资单等。

劳动仲裁机构将依法对案件进行审理，并作出裁决。如果用人单位拒不执行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。

五、寻求法律援助

在处理工伤赔偿纠纷过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，获取专业的法律建议和帮助。

六、注意事项

1. 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
2. 遵守法律程序，不要采取过激行为或非法手段来维护自己的权益。
3. 关注当地法律法规和政策的变化，以确保自己的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。