有吸毒案底的人并非绝对不能送外卖，但可能会受到一定限制，具体情况需结合相关法律法规及外卖平台的规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规层面

1. 一般就业权利：

   • 根据我国相关法律法规，公民享有平等的就业权利，不应因过去的违法行为（如吸毒）而受到不合理的歧视。这意味着，在一般情况下，有吸毒案底的人不应被直接剥夺送外卖的权利。

2. 特殊行业限制：

   • 然而，对于某些特殊行业，如涉及公共安全、食品安全等，法律法规可能会对从业人员的背景有更为严格的要求。外卖行业虽然不属于典型的特殊行业，但外卖员需要频繁接触食品，且可能进入客户家中，因此外卖平台可能会从安全角度出发，对从业人员的背景进行审查。

二、外卖平台规定层面

1. 平台政策：

   • 不同的外卖平台可能有不同的政策规定。一些平台可能会明确要求从业人员无犯罪记录，或者对有吸毒等违法记录的人员进行限制或禁止入职。这主要是出于对客户安全、食品卫生以及平台形象的考虑。

2. 背景审查：

   • 即使法律法规没有明确禁止有吸毒案底的人送外卖，外卖平台也可能在招聘过程中进行背景审查，包括查询犯罪记录等。如果平台发现应聘者有吸毒等违法记录，可能会根据其内部政策决定是否录用。

三、实际操作建议

1. 了解平台政策：

   • 如果你有吸毒案底并希望送外卖，建议首先了解目标外卖平台的招聘政策，特别是关于犯罪记录方面的规定。这可以通过查阅平台官方网站、招聘公告或直接联系平台客服来获取。

2. 诚实面对过去：

   • 在申请过程中，如果平台要求填写犯罪记录或进行背景审查，建议诚实面对自己的过去。隐瞒或提供虚假信息可能会导致更严重的后果，包括被解雇或面临法律责任。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你认为外卖平台的招聘政策或背景审查过程存在不合理之处，或者你因吸毒案底而受到不公平的待遇，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和辩护服务，帮助你维护自己的合法权益。

总结来说，有吸毒案底的人并非绝对不能送外卖，但可能会受到法律法规和外卖平台规定的限制。在申请送外卖之前，建议了解相关政策和规定，并诚实面对自己的过去。如果有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。