关于“侮辱当中的公然怎么认定”的问题，结论前置如下：
公然性的核心在于行为的公开性：侮辱行为必须发生在不特定多数人或者特定的多人能够听到、看到的场合，包括现实生活中的公共场所（如广场、商场、学校等）和网络空间（如社交平台、论坛等）。
传播范围和公众知晓度是关键：只要侮辱行为达到一定的传播范围和公众知晓度，即使实际见证人数不多，也可能被认定为公然。
详细分析：
行为发生的场合：
- 公然侮辱行为通常发生在公共场所，这些场所具有开放性，使得不特定多数人有可能接触到侮辱行为。例如，在广场上大声辱骂他人，或在商场内张贴侮辱性大字报，都属于在公共场所进行的公然侮辱。
- 随着网络技术的发展，网络空间也成为公然侮辱行为的高发地。在网络平台上发布侮辱性言论、图片或视频，同样可能构成公然侮辱，因为网络具有传播速度快、范围广的特点。
传播范围和公众知晓度：
- 公然性不仅要求行为发生在公开场合，还要求行为具有一定的传播范围和公众知晓度。这意味着，即使侮辱行为发生在相对私密的环境中，但如果通过某种方式（如录音、录像后传播）使得不特定多数人知晓，也可能被认定为公然侮辱。
- 例如，在单位内部会议上辱骂同事，如果会议内容被录音并传播到单位外部，导致不特定多数人知晓，那么这种行为就可能构成公然侮辱。
主观故意与公然性的关系：
- 实施公然侮辱行为的人必须具有主观故意，即明知自己的行为会对他人的名誉造成损害，并积极追求这种结果的发生。这种故意心态与公然性紧密相连，因为只有故意在公开场合或通过网络传播侮辱性内容，才可能构成公然侮辱。
实际案例与公然性的认定：
- 在实际案例中，法院会综合考虑行为发生的场合、传播范围、公众知晓度以及行为人的主观故意等因素来认定公然性。例如，如果某人在社交媒体上发布侮辱性言论，且该言论被大量转发和评论，导致被侮辱者的社会评价显著降低，那么法院很可能会认定这种行为构成公然侮辱。
法律建议：
避免实施公然侮辱行为：在日常生活中，我们应尊重他人的人格和名誉，避免使用侮辱性言辞或行为。即使在情绪激动或发生争执时，也应保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。
积极维护自身权益：如果遭受公然侮辱，被侮辱者应及时收集证据（如录音、录像、截图等），并向公安机关报案或向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益，不仅可以使侮辱者受到应有的惩罚，还可以为自己争取到合理的赔偿。
加强法律宣传和教育：社会各界应加强对公然侮辱行为的监督和打击力度，同时加强法律宣传和教育，提高公众的法律意识和道德水平。通过共同努力，营造一个和谐、文明、尊重他人的社会环境。