跟企业签订的顾问合同，在符合法律规定的情况下是有效的。以下从多个角度为你详细分析：
合同有效的基本条件
双方具备民事行为能力：签订顾问合同的双方，即企业和顾问个人，都需要具备相应的民事行为能力。企业需是依法成立并具备独立法人资格，而顾问个人则需具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。
意思表示真实：合同的签订必须是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。这意味着顾问合同中的条款应当是双方充分协商、自愿达成的，没有一方在违背自己真实意愿的情况下签订合同。
内容合法合规：顾问合同的内容必须符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。例如，合同中不能约定违法或违背道德的服务内容，也不能存在免除一方重大责任、加重对方责任或排除对方主要权利等不公平条款。
顾问合同的具体内容
服务范围与期限：顾问合同应明确顾问的服务范围，如提供法律咨询、市场分析、战略规划等，并约定服务的期限。这有助于双方明确各自的权利和义务，避免在合同履行过程中产生争议。
报酬与支付方式：合同中应明确顾问的报酬金额、支付方式及支付时间。这既是保障顾问权益的重要条款，也是企业履行合同义务的具体体现。
保密条款：由于顾问在提供服务过程中可能接触到企业的商业秘密或敏感信息，因此合同中应包含保密条款，要求顾问对相关信息予以保密，并在合同终止后继续履行保密义务。
合同无效的情形
尽管顾问合同在符合上述条件时通常是有效的，但也存在一些可能导致合同无效的情形，如：
一方以欺诈、胁迫手段订立合同：如果企业在签订顾问合同时存在欺诈或胁迫行为，导致顾问在违背真实意愿的情况下签订合同，那么该合同可能被认定为无效。
恶意串通损害国家、集体或第三人利益：如果双方签订顾问合同的目的是为了损害国家、集体或第三人的利益，那么该合同同样可能被认定为无效。
违反法律、行政法规的强制性规定：如果顾问合同的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，如涉及非法活动或禁止性交易等，那么该合同也将被认定为无效。
法律建议
在签订顾问合同前，双方应充分了解对方的资质和信誉，确保对方具备签订和履行合同的能力。
合同条款应明确具体，避免使用模糊或歧义的表述，以减少合同履行过程中的争议。
在合同履行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决出现的问题，确保合同的顺利履行。
如果发生合同纠纷，双方应首先尝试通过协商或调解解决争议；如果协商或调解无果，可以考虑通过诉讼或仲裁等法律途径解决。
如果你在签订或履行顾问合同过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。