当政府需要收回企业土地时，补偿问题是一个涉及多方面权益的重要环节。以下是对政府收回企业土地时需补偿费用的详细解答：
一、土地使用权补偿
补偿原则：
- 土地使用权的补偿主要依据土地的性质（如工业用地、商业用地等）、使用年限以及区域市场价值进行综合评估。
- 对于通过出让方式取得的土地，特别需要考虑剩余土地使用年限所对应的价值。
补偿方式：
- 货币补偿：政府按照评估确定的土地使用权价值，一次性支付给企业。
- 实物补偿：政府为企业重新安排一块土地，以置换被收回的土地，并可能涉及土地差价的结算。
- 政策优惠：如提供税收优惠、贷款担保等，以帮助企业恢复或继续生产经营。
二、地上建筑物及附着物补偿
补偿范围：
- 包括厂房、办公楼、围墙、道路、水电设施、污水处理设施等所有地上建筑物和附属设施。
补偿标准：
- 建筑物通常按照重置成新价进行补偿，即重新建造相同结构、标准和质量的新建筑物所需的费用，并结合建筑物的成新程度确定。
- 不可移动的机器设备也按重置成新价补偿，可移动的机器设备则补偿搬迁过程中的运输费、装卸费及安装调试费用。
三、停产停业损失补偿
补偿内容：
- 包括实际经营损失、预期利益损失、因停产停业导致的违约损失和财务成本等。
补偿方式：
- 可能根据企业近三年的平均经营利润和停产停业的期限来确定补偿数额。
- 或者按照被征收房屋的面积，以每平方米一定金额的标准给予补偿。
- 政府还可能提供一定期限的停产停业损失补助，帮助企业度过难关。
四、搬迁和安置补偿
搬迁补偿：
- 包括搬迁前期费用、停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输等全部合理费用。
临时安置费：
- 对于需要动迁和异地安置的企业，政府可能会给予一定期限的临时安置费，以弥补企业在过渡期间的损失。
五、员工安置补偿
- 若因企业用地被收回导致裁员，政府可能会要求用地单位按照《劳动合同法》的相关规定支付员工安置费用。
- 补偿金额通常根据员工的工作年限、工资水平等因素进行确定。
六、其他补偿与奖励
额外补偿：
- 政府可能会根据具体情况给予企业其他形式的补偿，如因特殊原因（如环保要求、城市规划调整等）造成的额外损失。
奖励措施：
- 如果土地使用权人在政府规定的期限内积极配合完成土地收储工作，政府可能会给予额外的奖励，如奖金、政策扶持等。
七、补偿程序
发布征地通告：
- 市、县国土资源局在被征用土地所在地发布征地通告，明确征地范围、面积、补偿方式、补偿标准、安置途径及征地用途等。
征询意见与听证：
- 市、县国土资源局会同被征地所在地的乡镇政府征询村集体经济组织和企业的意见，并协调解决异议。
- 对补偿标准等有异议的，可依法组织听证。
签订补偿协议：
- 在双方就补偿事宜达成一致后，签订正式的征地补偿协议，明确补偿金额、支付方式、支付期限等条款。
总结与建议：
政府在收回企业土地时，应全面考虑企业的实际损失和利益，制定合理的补偿方案。同时，企业也应积极了解相关政策和规定，与政府进行充分沟通和协商，以确保自身合法权益得到妥善保障。如有异议或争议，可通过申请行政复议或提起行政诉讼等法律途径来维护自身权益。