您好，关于伤残是否影响找工作的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂议题。不过，我可以明确地告诉您，伤残本身并不应该成为找工作的障碍，因为国家和社会都在积极努力，为残疾人创造平等的就业机会和条件。

首先，从法律层面来看，《残疾人就业条例》等法律法规明确规定了禁止在就业中歧视残疾人，并要求用人单位按照一定比例安排残疾人就业，同时提供适当的工种和岗位。这意味着，无论您的伤残程度如何，您都享有与其他人同等的就业权利，用人单位不能因为您的伤残而拒绝录用您或给予不公平的待遇。

其次，政府和社会也在积极采取措施，拓宽残疾人的就业渠道。例如，开发适合残疾人就业的公益性岗位，优先安排残疾人就业，为残疾人提供职业培训和就业援助等。这些措施旨在帮助残疾人提升就业能力，更好地融入社会，实现自我价值。

当然，我也理解您可能存在的担忧和顾虑。在实际求职过程中，您可能会遇到一些挑战和困难，比如某些岗位可能对身体条件有一定要求，或者用人单位对残疾人的就业能力存在疑虑等。但是，这并不意味着您无法找到合适的工作。您可以通过提升自己的技能和素质，增强就业竞争力；同时，也可以积极寻求政府、社会组织或就业服务机构的帮助和支持，他们可以提供就业指导、职业培训、岗位推荐等服务，帮助您更好地找到适合自己的工作。

最后，我想强调的是，伤残并不是您的错，也不应该成为您追求幸福和成功的障碍。您应该保持积极乐观的心态，勇敢面对挑战，相信自己的能力和价值。同时，也希望社会能够给予残疾人更多的理解和支持，共同营造一个包容、平等、和谐的就业环境。