工会持股会中的股东是否享有选举权，需根据工会持股会的具体性质及其章程规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 工会持股会作为股东代表机构的性质

   • 若工会持股会被明确界定为股东代表机构，即代表持股职工行使股东权利的组织，那么其内部的成员（即持股职工）通常不直接以个人名义行使股东权利，包括选举权。相反，这些权利会由工会持股会作为一个整体来行使。在这种情况下，工会持股会本身可能享有选举权，而其内部的股东（持股职工）则不直接享有。

2. 工会持股会章程的具体规定

   • 工会持股会的章程是规定其内部管理和运作的重要文件。如果章程中明确规定了持股职工享有选举权，或者规定了工会持股会行使选举权的具体方式和程序（且这些方式和程序实际上保障了持股职工的参与和表决权），那么持股职工在工会持股会的框架内是享有选举权的。
   • 反之，如果章程中没有相关规定，或者规定得较为模糊，那么就需要根据相关法律法规和工会持股会的实际运作情况来判断。

3. 相关法律法规的适用

   • 在判断工会持股会中股东是否享有选举权时，还需要考虑相关法律法规的适用。例如，如果工会持股会的设立和运作受到《公司法》的调整，那么就需要根据《公司法》中关于股东权利的规定来判断。
   • 一般来说，《公司法》保障股东的基本权利，包括选举权和被选举权。但是，在工会持股会这种特殊形式下，这些权利的具体行使方式可能会受到一定限制或调整。

4. 实际操作中的建议

   • 对于持股职工来说，如果希望了解自己在工会持股会中是否享有选举权，首先应当查阅工会持股会的章程，了解其中关于股东权利的具体规定。
   • 如果章程中没有明确规定，或者对规定有疑问，可以咨询工会持股会的管理层或相关法律专业人士，以获取更准确的解答。
   • 在实际操作中，持股职工也可以通过参与工会持股会的会议和活动，了解其运作方式和决策过程，从而更好地维护自己的权益。

总结来说，工会持股会中的股东是否享有选举权并不是一个简单的是非问题，而是需要根据工会持股会的具体性质、章程规定以及相关法律法规来综合判断。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。