职务犯罪在一定条件下是可以假释的，但具体能否假释需根据犯罪分子的具体情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、假释的基本条件
根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。如果同时满足以下条件，可以假释：
- 认真遵守监规：犯罪分子在服刑期间必须严格遵守监狱的规章制度，表现良好。
- 接受教育改造：犯罪分子应积极参与监狱组织的教育改造活动，表现出真诚的悔罪态度。
- 确有悔改表现：犯罪分子在服刑期间应有明显的悔改表现，如积极劳动、学习法律知识等。
- 没有再犯罪的危险：经过评估，犯罪分子假释后不会对社会造成新的危害。
此外，如有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
二、职务犯罪假释的特殊规定
对于职务犯罪，法律在假释方面有一些特殊规定：
从严掌握原则：
- 对职务犯罪罪犯，如果不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，或者服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得假释的，不认定其“确有悔改表现”，不予假释。
- 对于生效裁判中有财产性判项，罪犯有履行能力而不履行或者不全部履行的，也不予假释。
禁止性情形：
- 因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，不得假释。虽然这一规定并不直接针对职务犯罪，但如果职务犯罪同时构成这些禁止假释的犯罪，则不能假释。
三、职务犯罪假释的实际操作
在实际操作中，职务犯罪罪犯能否假释还需考虑以下因素：
犯罪情节和悔罪表现：
- 如果职务犯罪罪犯在服刑期间能够认罪悔罪，积极改造，且犯罪情节较轻，那么其获得假释的可能性会相对较大。
社会影响：
- 职务犯罪往往涉及公共利益和社会信任问题，因此法院在决定是否假释时会考虑罪犯的社会影响。如果罪犯的行为对社会造成了较大的负面影响，那么其获得假释的难度可能会增加。
四、假释的审批程序
根据《刑法》第八十二条及第七十九条的规定，对犯罪分子的假释需依照法定程序进行：
监狱提请程序：
- 监狱根据考核结果，向中级以上人民法院提出假释建议书，并附相关证明材料。
法院审理程序：
- 人民法院受理假释案件后，需组成合议庭进行审理。
- 通过审阅案卷材料、讯问罪犯、听取社区矫正机构意见等方式全面核查罪犯是否符合假释条件。
检察机关监督程序：
- 人民检察院依法对假释活动实行法律监督，既监督监狱提请环节是否合法合规，也监督法院审理裁定过程是否存在徇私舞弊等行为。
社区矫正衔接程序：
- 经裁定假释的罪犯，由社区矫正机构负责执行剩余刑期。
- 需制定个性化矫正方案，定期开展评估考核，确保罪犯在社区中接受有效监管和教育帮扶。
五、法律后果
如果职务犯罪罪犯在假释考验期限内犯新罪，或者发现其在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，并依照相关法律规定实行数罪并罚。此外，如果罪犯在假释考验期限内违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定，尚未构成新的犯罪的，也应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。
总结来说，职务犯罪并非绝对不能假释，但具体能否假释需综合考虑犯罪情节、所判刑罚、服刑期间表现等多方面因素，并严格依照法律规定的条件和程序来判断。如果你或你身边的人涉及职务犯罪假释的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。