服刑期满后，工作确实可能会受到一定影响，但并非绝对无法工作，具体情况需从多个角度分析：

1. 就业权利与法律保障：

   • 根据我国法律，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的就业权利。这意味着，除了特定行业对犯罪记录有限制外，绝大多数用人单位不能仅因求职者曾有服刑经历而拒绝录用。例如，私营企业的普通岗位往往对刑满释放人员持开放态度，只要他们具备相应的工作能力，就有可能获得工作机会。

2. 职业限制与特定行业门槛：

   • 尽管享有平等就业权利，但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制。如党政领导职务、参军、大公司领导等职位通常不允许有犯罪记录者担任。此外，公务员、警察、医生、教师等职业的招聘也往往将有犯罪记录者排除在外。金融行业、教育行业以及特定安保行业等，也可能对刑满释放人员设置就业门槛。

3. 用人单位的态度与接受度：

   • 部分用人单位可能因担心安全隐患或声誉影响，不愿意录用刑满释放人员，或仅提供基础岗位。这取决于用人单位的招聘政策、企业文化以及对刑满释放人员的接受程度。因此，刑满释放人员在求职时可能需要付出更多努力，以证明自己的能力和价值。

4. 技能与知识脱节问题：

   • 服刑期间与社会隔离可能导致刑满释放人员技能缺乏和知识更新滞后。加上部分人员原本文化程度低，缺乏专业技能，使其在就业市场上竞争力减弱。为应对这一挑战，刑满释放人员可以通过参加政府或社会组织的职业技能培训班，掌握一技之长，增加就业市场上的竞争力。

5. 心理与认知因素：

   • 服刑经历可能引发自卑、焦虑等心理问题，影响求职表现和信心。不良行为习惯和思维方式也可能成为就业障碍。因此，刑满释放人员需要积极寻求心理咨询和帮助，调整心态，增强自我认知和自信心，以更好地面对求职过程中的挑战。

6. 政府与社会的支持：

   • 政府和社会在帮助刑满释放人员重新融入社会方面发挥着重要作用。各地政府相关部门通常提供就业指导、职业技能培训等服务，帮助他们提升就业能力。同时，社会也应给予刑满释放人员更多的理解和接纳，鼓励企业为他们提供工作机会，共同促进刑满释放人员的顺利重新融入社会。

建议与行动：

• 刑满释放人员应了解相关法律法规和政策规定，明确自己的就业权利和义务。
• 积极寻求就业机会，通过参加职业技能培训、积累工作经验等方式提升自身竞争力。
• 保持积极的心态，勇敢面对求职过程中的挑战和困难。
• 如有需要，可以寻求政府或社会组织的帮助和支持，如就业指导、心理咨询等。

总之，服刑期满后工作确实可能受到一定影响，但并非无法克服。通过自身努力和社会支持，刑满释放人员可以逐渐融入社会，开启新的生活。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。