客运车辆不停车换人属于违反道路运输管理规定的行为，具体处罚需根据违规情节的严重程度来判定，一般包括罚款、停业整顿、吊销道路运输经营许可证等措施。以下从不同角度详细分析：

1. 法律依据与违规性质
   根据《中华人民共和国道路运输条例》及《道路旅客运输及客运站管理规定》，客运车辆驾驶员在行驶过程中必须遵守安全操作规范，包括合理休息、避免疲劳驾驶。若“不停车换人”指驾驶员未按规定停车更换驾驶员（如连续驾驶超过4小时未休息换人），则构成“疲劳驾驶”或“未按规定安排休息”的违法行为；若指未在指定站点或安全区域停车上下乘客或更换乘务人员，则可能涉及“不按批准的客运站点停靠”或“违反安全运营规范”。

2. 具体处罚措施

   • 罚款：
     
     • 若为疲劳驾驶或未安排休息，根据《道路交通安全法实施条例》第六十二条及《道路交通安全违法行为记分管理办法》，驾驶员可能被处200元罚款，并记9分；若因此导致事故，罚款金额可能更高。
       
     • 若为不按批准站点停靠，根据《道路旅客运输及客运站管理规定》第九十九条，客运经营者可能被处1000元以上3000元以下罚款；情节严重的，吊销道路运输经营许可证。
       
   • 停业整顿：
     若企业多次违规或情节严重（如因不停车换人导致重大安全隐患），交通主管部门可责令其停业整顿，整改期间不得从事客运经营。
     
   • 吊销许可证：
     对严重违反安全规定、造成重大事故或屡教不改的企业，可吊销其道路运输经营许可证，禁止其继续从事客运业务。
     

3. 情节认定与加重处罚

   • 主观恶意：若企业或驾驶员明知故犯（如为节省时间故意不停车换人），处罚会更严厉。
     
   • 后果严重性：若因不停车换人导致疲劳驾驶引发事故，可能涉及刑事责任（如交通肇事罪），同时行政处罚力度会加大。
     
   • 历史违规记录：有多次违规记录的企业或驾驶员，处罚会从重处理。
     

4. 建议与注意事项

   • 企业责任：客运企业应建立严格的驾驶员休息制度，通过GPS监控、行车记录仪等手段确保驾驶员按时休息换人。
     
   • 驾驶员义务：驾驶员需主动遵守休息规定，不得因个人原因（如赶时间）忽视安全要求。
     
   • 乘客监督：乘客若发现驾驶员违规不停车换人或疲劳驾驶，可向交通主管部门举报（如拨打12328），维护自身安全权益。
     

温馨提示：道路运输安全无小事，违规行为不仅可能面临法律处罚，更可能危及乘客生命安全。若您或您的企业涉及此类问题，可直接向我咨询具体应对措施，我会结合实际情况提供专业建议。