在“对半责任”的情况下，您仍然有可能要求对方赔偿伤残，但具体赔偿金额和比例会受到责任划分的影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、责任划分与赔偿原则
在涉及人身伤害（包括工伤）的案件中，责任划分是确定赔偿金额和比例的基础。如果双方被认定为“对半责任”，即双方各自承担50%的责任，那么赔偿金额也会相应地按照这一比例进行分配。然而，这并不意味着您不能要求对方赔偿伤残，而是说赔偿金额会受到责任划分的影响。
二、伤残赔偿的法律依据
工伤保险条例：如果您是在工作过程中受伤，且被认定为工伤，那么您可以依据《工伤保险条例》的相关规定，要求用人单位支付相应的工伤赔偿，包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。在这种情况下，责任划分可能不是主要的考虑因素，因为工伤保险是一种无过错责任保险。
民法典侵权责任编：如果您是在非工作过程中受伤，且对方存在过错，那么您可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求对方承担相应的赔偿责任。在这种情况下，责任划分将直接影响赔偿金额和比例。如果双方被认定为对半责任，那么对方将承担您损失中50%的赔偿责任，这包括因伤残导致的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
三、伤残赔偿的具体计算
伤残赔偿的具体金额通常需要根据伤残等级、当地经济水平、受害者年龄等因素进行综合计算。在“对半责任”的情况下，您可以先计算出总的伤残赔偿金额，然后按照50%的比例要求对方承担。例如，如果总的伤残赔偿金额为100万元，那么对方将承担50万元的赔偿责任。
四、实际操作中的注意事项
及时鉴定伤残等级：为了准确计算伤残赔偿金额，您需要及时进行伤残等级鉴定。这通常需要由专业的医疗机构或鉴定机构进行，并出具相应的鉴定报告。
收集证据：在要求对方赔偿伤残时，您需要收集充分的证据来证明对方的过错以及您的损失。这包括医疗记录、鉴定报告、证人证言等。
协商与诉讼：在责任划分和赔偿金额确定后，您可以先尝试与对方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。
五、特殊情况下的考虑
在某些特殊情况下，如对方存在故意或重大过失，或者您存在特殊体质等，责任划分和赔偿比例可能会有所不同。此外，如果双方之间存在其他协议或约定，如保险合同等，也可能对赔偿产生影响。
总结来说，在“对半责任”的情况下，您仍然有可能要求对方赔偿伤残。但具体赔偿金额和比例会受到责任划分、伤残等级、当地经济水平等多种因素的影响。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。