结论：给别人公司当法人，即使每月有工资几千块，也是存在一定风险的。这些风险主要来自于公司可能面临的法律责任和经营风险，作为法人，您可能需要承担相应的法律后果。

详细分析：

1. 法律责任风险：

   • 公司违法行为的连带责任：作为公司的法定代表人，如果公司存在违法行为，如偷税漏税、非法经营等，您作为法人可能需要承担连带责任。这意味着，即使您个人并未直接参与违法行为，也可能因为身份关系而受到法律追究。
   • 民事赔偿责任：如果公司因经营不善或其他原因导致债务无法清偿，债权人可能会将您作为法人列为共同被告，要求您承担民事赔偿责任。在某些情况下，即使您已经离职或不再担任法人，也可能因为之前的身份关系而承担一定的责任。

2. 经营风险：

   • 公司经营决策的影响：作为法人，您通常需要参与公司的重大经营决策。如果决策失误或管理不善，导致公司亏损或破产，您可能需要承担一定的管理责任。虽然这种责任不一定是法律上的，但可能会对您的声誉和职业生涯产生负面影响。
   • 个人信用受损：如果公司出现严重问题，如被列入失信被执行人名单等，您的个人信用也可能受到影响。这可能会对您未来的贷款、信用卡申请等金融活动产生不利影响。

3. 工资与风险的关系：

   • 工资并非风险的对价：虽然您作为法人每月可以获得一定的工资，但这并不意味着工资就是您承担风险的合理对价。工资是您为公司提供劳动服务的报酬，而风险则是与公司经营和法律责任相关的潜在后果。因此，不能简单地将工资与风险划等号。
   • 风险与收益的不平衡：在某些情况下，您作为法人可能承担的风险远大于您获得的工资收益。例如，如果公司涉及重大法律纠纷或破产清算，您可能需要投入大量的时间和精力来应对，甚至可能面临个人财产被查封或冻结的风险。

建议：

• 谨慎选择担任法人：在决定是否担任别人公司的法人之前，您应该充分了解公司的经营状况、法律风险以及您可能承担的责任。如果对公司的情况不够了解或存在疑虑，建议谨慎选择。
• 完善法律手续：如果您决定担任法人，建议与公司签订详细的法律协议，明确双方的权利和义务。特别是要约定好您在特定情况下的免责条款和退出机制，以降低您的法律风险。
• 关注公司经营状况：作为法人，您应该密切关注公司的经营状况和法律风险。如果发现公司存在违法行为或经营不善的迹象，应及时采取措施防范风险，如建议公司整改、辞去法人职务等。

如果您在担任法人过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。