结论前置：对于工资一万、工伤十级伤残的情况，赔偿金额并非固定不变，而是涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等，且不同地区可能有不同的赔偿标准。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额，但可以根据相关法律法规和常见标准，为你提供一个大致的赔偿范围和计算方法。
详细分析：
一次性伤残补助金：
- 标准：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
- 计算：若你的月工资为1万元，则一次性伤残补助金为7万元。
一次性工伤医疗补助金：
- 标准：该补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
- 示例：以广东省为例，可能为1个月的本人工资，即1万元；而在江苏省，则可能为固定金额3万元。具体数额需根据你所在地的规定来确定。
一次性伤残就业补助金：
- 标准：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，也存在地区差异。
- 示例：在广东省，十级伤残的一次性伤残就业补助金标准可能为4个月的本人工资，即4万元；在江苏省，则可能为固定金额1.5万元。具体数额也需根据你所在地的规定来确定。
停工留薪期工资：
- 标准：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 计算：停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。若停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为3万元。
其他费用：
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 护理费：若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准的一定比例确定。
赔偿总额计算示例（以广东地区为例，假设停工留薪期为3个月）：
- 一次性伤残补助金：7万元
- 一次性工伤医疗补助金：1万元（按广东标准）
- 一次性伤残就业补助金：4万元（按广东标准）
- 停工留薪期工资：3万元
- 合计：15万元（未包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用）
总结与建议：
- 工伤十级伤残的赔偿金额涉及多个方面，具体数额需根据当地规定和个人实际情况进行计算。
- 由于地区差异和具体政策的不同，赔偿金额可能会有所不同。因此，建议你尽快联系当地社保部门或向我咨询，以便获取更准确的指导和帮助。
- 在处理工伤赔偿事宜时，务必保留好相关证据和文件，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以便在需要时提供证明。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。