在工地上吊车干活砸伤人，责任的划分需根据具体情况及相关法律法规综合考量，以下从多个角度进行分析：

1. 吊车操作方的责任

   • 直接责任：若吊车操作人员因违反操作规程、疏忽大意或无证上岗等导致他人受伤，应承担直接侵权责任。此责任通常由操作人员所在单位（如施工单位或租赁公司）先行承担，之后可根据内部规定向有故意或重大过失的操作人员进行追偿。
   • 雇佣关系中的责任：若吊车操作人员是受雇于某单位，在提供劳务过程中造成损害，则由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。例如，若吊车司机是施工单位的员工，在执行工作任务时造成他人伤害，施工单位需承担相应责任。

2. 施工方的责任

   • 安全管理责任：施工方作为工地的管理方，有责任确保施工安全，包括吊车的安全使用。若因安全管理不到位、安全防护措施不完善或指挥协调失误导致事故，施工方应承担相应责任。例如，若施工方未设置明显的安全警示标志，导致工人误入危险区域被砸伤，施工方需承担责任。
   • 制度执行责任：若施工方未建立健全的安全生产责任制度，或制度执行不力，也应承担一定责任。例如，若施工方未对吊车操作人员进行定期的安全培训，导致操作人员因操作不当造成事故，施工方需承担相应责任。

3. 第三方的责任

   • 若吊车伤人事故是因第三方过错导致，如第三方指挥不当或干扰吊车操作，则第三方也应承担相应责任。受害者有权向第三方请求赔偿。例如，若工地上的其他施工人员指挥吊车进行危险操作，导致事故发生，该施工人员需承担相应责任。

4. 产品质量责任

   • 若吊车本身存在质量缺陷，如设计不合理、制造工艺有问题等，导致事故发生，则吊车的生产厂家或销售者应承担产品质量侵权责任。例如，若吊车的制动系统存在缺陷，导致在作业过程中无法及时制动而砸伤人，生产厂家需承担相应责任。

5. 受害者的责任

   • 若受害者自身存在过错，如擅自进入危险区域、违反工地安全规定等，也需根据其过错程度承担一定责任。这将相应减轻侵权方的赔偿责任。例如，若工人在明知吊车作业区域危险的情况下仍擅自进入，导致被砸伤，工人自身需承担一定责任。

特殊情形的处理：

• 租赁关系：在租赁吊车的情况下，需明确是仅租赁设备还是连同操作人员一起租赁。若是仅租赁设备，则由承租方负责操作并承担相应责任；若是连同操作人员一起租赁，则视为加工承揽关系，责任由吊车所有方承担。
• 工伤认定：若受伤者为工地员工，无论事故责任归属何方，都应认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。

建议与结论：

在处理此类事故时，应首先进行详细的事故调查，明确事故发生的原因和责任主体。然后，根据相关法律法规和事故调查结果，依法进行责任认定和赔偿。同时，建议各方加强安全管理，提高安全意识，确保施工安全，避免类似事故的再次发生。若您在此类事故中遇到法律问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。