关于何时请产假比较合适，这主要取决于您的个人情况和身体状况，但我可以根据一般的产假规定和常见做法，给您一些建议。

首先，我们需要了解产假的基本构成。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育通常享受98天的产假，其中产前可以休假15天。这意味着，在预产期前的一段时间内，您就可以开始申请产假了。产前休假的15天，可以让您有足够的时间准备分娩，调整身心状态，确保分娩过程的顺利进行。

接下来，考虑何时开始请产假，您可以参考以下几点：

1. 预产期：预产期是决定何时请产假的关键因素。一般来说，建议在预产期前的一两周内开始请假，这样可以确保您有足够的时间休息和准备，同时避免因突发情况（如早产）而措手不及。

2. 身体状况：如果您在孕期出现了身体不适或需要特别照顾的情况，如妊娠高血压、糖尿病等，或者医生建议提前休息，那么您可以根据医生的建议提前申请产假。

3. 工作安排：在申请产假前，您还需要考虑工作安排。尽量与上级和同事沟通好，确保工作的顺利交接，避免因您的请假而给团队带来不必要的困扰。

4. 个人需求：除了上述因素外，您还可以根据自己的个人需求来决定何时请产假。比如，您可能希望在分娩后能有更多的时间陪伴宝宝，或者希望在产前有更多的时间准备分娩和育儿的相关事宜。

此外，如果您所在地区有额外的生育假规定（如云南省的延长生育假60天），那么您还可以根据这些规定来调整您的产假计划。

总的来说，何时请产假并没有一个固定的答案，而是需要根据您的个人情况、身体状况、工作安排和个人需求来综合考虑。建议您在预产期前的一两周内开始关注这个问题，并与医生、上级和同事进行沟通，以确保您能够做出最适合自己的决定。