结论：说“军人也有好坏”这一表述，在一般情况下，并不直接构成对军人的侮辱，但是否构成侮辱还需结合具体语境、表达方式及社会影响等因素综合判断。

分析说明：

1. 侮辱行为的定义：

   • 侮辱行为通常指的是以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。它要求行为具有公然性、贬损性和情节严重性。

2. “军人也有好坏”的表述分析：

   • 从字面意思上看，“军人也有好坏”是对军人群体中个体差异的一种客观描述，并未直接对军人整体进行贬损或攻击。
   • 若该表述是在正常讨论或评价军人个体行为时提出，且没有伴随其他贬损性言论或行为，则通常不被视为侮辱。

3. 具体语境与表达方式的影响：

   • 如果该表述是在特定语境下，如针对某起军人违法违纪事件进行评论时提出，且评论者保持客观、理性的态度，那么这种表述更可能被视为对事件的正常反应，而非对军人的侮辱。
   • 然而，如果该表述是在恶意诋毁、贬低军人形象或声誉的场合下提出，且伴随有其他侮辱性言论或行为，那么这种表述就可能构成对军人的侮辱。

4. 社会影响与法律后果：

   • 即使“军人也有好坏”的表述本身不构成侮辱，但如果其传播范围广泛，且对军人形象或声誉造成了负面影响，那么相关责任人仍可能面临法律责任，如侵犯名誉权等。
   • 在极端情况下，如果该表述被认定为对军人的侮辱，且情节严重，那么相关责任人还可能面临刑事处罚，如侮辱罪等。

法律建议：

• 在表达对军人或任何其他群体的看法时，应保持客观、理性的态度，避免使用贬损性或攻击性的言论。
• 如果对某起军人相关事件有评论或看法，应基于事实进行客观分析，避免恶意诋毁或贬低军人形象。
• 如果认为自己的言论可能引发争议或误解，应及时澄清或解释，以避免不必要的法律纠纷。

后续行动：

• 如果您在表达类似观点时遇到了法律纠纷或争议，建议及时收集相关证据，如言论记录、传播范围等，以便在需要时维护自己的合法权益。
• 有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。