职务犯罪与严重违法是两个不同的法律概念，它们在性质、法律后果以及适用法律等方面均存在显著差异。以下从多个角度对这两者进行详细分析：
一、定义与性质
职务犯罪：
- 定义：职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
- 性质：职务犯罪是刑事犯罪的一种，具有严重的社会危害性，通常涉及对公共利益的侵害。
严重违法：
- 定义：严重违法通常指的是违反法律法规，且情节较为严重，但尚未达到刑事犯罪程度的行为。它可能涉及行政违法或民事违法，具体取决于违法行为的性质和后果。
- 性质：严重违法虽然也具有违法性，但其社会危害性相对较轻，通常不会受到刑事处罚，而是可能面临行政处罚或民事赔偿等后果。
二、法律后果
职务犯罪：
- 刑事处罚：职务犯罪一旦成立，犯罪者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。
- 附加后果：除了刑事处罚外，职务犯罪者还可能面临开除公职、剥夺政治权利等附加后果。
严重违法：
- 行政处罚：对于严重违法行为，行政机关可能依法给予罚款、拘留、吊销许可证等行政处罚。
- 民事赔偿：如果严重违法行为给他人造成了损害，违法者还可能需要承担民事赔偿责任。
三、适用法律
职务犯罪：
- 刑法：职务犯罪主要依据《中华人民共和国刑法》进行定罪和处罚。
- 相关司法解释：在司法实践中，还会参考最高人民法院、最高人民检察院等发布的司法解释来具体认定职务犯罪。
严重违法：
- 行政法规：严重违法行为通常依据相关的行政法规进行处罚，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国行政处罚法》等。
- 民事法律：如果严重违法行为涉及民事纠纷，还可能依据《中华人民共和国民法典》等民事法律进行处理。
四、实际案例与区别
- 职务犯罪案例：某国家机关工作人员利用职务之便，贪污公款数百万元。该行为构成贪污罪，属于职务犯罪范畴，将面临刑事处罚。
- 严重违法案例：某企业员工违反公司规定，私自泄露公司商业秘密给竞争对手。虽然该行为严重违反了公司规章制度和法律法规，但尚未构成刑事犯罪，属于严重违法行为。该员工可能面临行政处罚或民事赔偿等后果。
总结与建议：
职务犯罪与严重违法在定义、性质、法律后果以及适用法律等方面均存在显著差异。职务犯罪是刑事犯罪的一种，具有严重的社会危害性；而严重违法虽然也具有违法性，但其社会危害性相对较轻。在实际生活中，我们应该严格遵守法律法规，避免任何形式的违法行为。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。