政审能否通过需结合具体犯罪类型、亲属关系及报考岗位性质综合判断，无法一概而论。以下分情况详细说明：
一、亲属犯罪类型直接影响政审结果
危害国家安全类犯罪（如间谍罪、叛国罪）
无论亲属关系亲疏，只要存在此类犯罪记录，政审几乎必然不通过。例如报考公务员中的涉密岗位、政法机关岗位，直系亲属有危害国家安全犯罪的，会直接认定为政审不合格。
暴力犯罪或严重经济犯罪（如故意杀人、贪污受贿超50万元）
直系亲属（父母、配偶、子女）存在此类犯罪记录，报考政法机关（法院、检察院、公安局）、纪检监察岗位时，政审通过概率极低；报考普通公务员岗位，部分地区会结合犯罪情节、社会影响综合评估，但通过难度较大。
一般刑事犯罪（如盗窃、交通肇事）
若亲属犯罪情节较轻、服刑完毕且无再犯记录，报考普通岗位（如非政法类事业单位、国企）时，政审可能通过；但报考政法机关岗位，仍可能因“家庭背景存在风险隐患”被否决。
二、亲属关系亲疏是关键考量因素
直系亲属（父母、配偶、子女）
政审审查最严格，犯罪记录对结果影响最大。例如父母有犯罪记录，子女报考军队院校、政法机关岗位时，政审几乎无法通过。
旁系亲属（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）
政审审查相对宽松，一般仅在犯罪情节特别严重（如组织黑社会性质犯罪）或报考特殊岗位（如涉密岗位）时，才可能影响结果。
三、报考岗位性质决定审查标准
政法机关岗位（法院、检察院、公安局、司法局）
对亲属犯罪记录审查最严，直系亲属有犯罪记录的，政审通过概率极低；旁系亲属犯罪的，需结合犯罪类型、情节综合判断。
普通公务员岗位（如财政局、教育局）
直系亲属有一般刑事犯罪记录的，政审可能通过，但需提交无犯罪记录证明、亲属服刑完毕证明等材料；若亲属正在服刑或犯罪情节严重，政审可能不通过。
国企/事业单位岗位
审查标准参照公务员岗位，但部分企业（如银行、金融机构）对亲属经济犯罪记录审查更严格，可能因“家庭信用风险”否决政审。
四、特殊情况说明
亲属犯罪时考生未成年
部分地区政审会酌情考虑，若考生未受亲属犯罪影响（如未共同生活、未参与犯罪），政审可能通过；但政法机关岗位仍可能因“家庭环境存在风险”否决。
亲属已服刑完毕且无再犯记录
政审通过概率高于亲属正在服刑的情况，但需提交服刑完毕证明、社区矫正证明等材料，证明亲属已改过自新。
报考岗位明确要求“无犯罪记录家庭”
如军队院校、涉密岗位，即使亲属犯罪情节轻微，政审也可能不通过，因这类岗位对“家庭背景纯洁性”要求极高。
建议：若亲属有犯罪记录，报考前可先向目标单位人事部门咨询政审具体标准（部分单位会明确“直系亲属无故意犯罪记录”等要求）；若已进入政审环节，需如实说明亲属犯罪情况，并提交相关证明材料（如服刑完毕证明、社区评价），争取通过审查。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体岗位的政审要求。