工伤十级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额需结合本人工资及当地规定计算。以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金
   根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残职工可获得7个月本人工资的补助金。

   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资（需以社保缴费基数为准，若实际工资高于基数，可能需通过劳动仲裁主张差额）。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   这两项补助金由省级政府规定，各地标准差异较大，通常与当地社平工资挂钩。例如：

   • 北京：一次性工伤医疗补助金为3个月社平工资，一次性伤残就业补助金为3个月社平工资（2023年社平工资约1.1万元/月，合计约6.6万元）；
     
   • 上海：两项补助金合计约5-6万元（具体以最新政策为准）；
     
   • 广东：一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。
     建议：需查询您所在省份的《工伤保险实施办法》或咨询当地社保局确认具体金额。

3. 其他可能赔偿项目

   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明（通常不超过12个月）；
     
   • 医疗费、护理费、交通费：凭票据实报实销；
     
   • 住院伙食补助费：按当地标准（如每天50-100元）。

关键提醒：

1. 若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；
   
2. 赔偿金额需结合工资水平、地区差异及是否解除劳动合同（解除合同才能领取后两项补助金）；
   
3. 建议保留劳动合同、工资流水、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等证据。
   

如有具体地区或工资数据，可进一步为您计算精确金额。