在无责撞死人的情况下，用工方一般不直接承担赔偿责任，但可能基于特定法律关系或实际情况承担补充责任或连带责任，具体赔偿金额需根据实际情况确定，无法直接给出固定数额。以下从不同角度进行分析：
一、用工方责任分析
无责情况下的基本原则：
- 在交通事故中，如果用工方的员工（如驾驶员）被认定为无责，那么根据交通事故责任认定，用工方作为雇主通常不直接承担因交通事故导致的赔偿责任。这是因为赔偿责任主要基于过错原则，无责即无过错，原则上无需赔偿。
用工方可能承担的责任：
- 补充责任：如果用工方在管理、监督等方面存在过错，导致员工发生交通事故，用工方可能需要根据其过错程度承担相应的补充责任。这种责任通常是在直接责任人（如驾驶员）无法赔偿或赔偿不足的情况下，由用工方进行补充赔偿。
- 连带责任：在特定情况下，如用工方明知员工不具备驾驶资格或车辆存在安全隐患仍安排其驾驶，导致交通事故发生，用工方可能与员工承担连带责任。这意味着受害者可以选择向用工方或员工中的任何一方或双方要求赔偿。
二、赔偿金额确定
赔偿项目：
- 如果用工方确实需要承担赔偿责任，赔偿项目通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。这些项目的具体金额需根据受害者的年龄、收入、家庭情况等因素以及当地的相关标准进行计算。
计算公式（以死亡赔偿金为例）：
- 死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入） × 赔偿年限
- 示例：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，受害者为40岁，则死亡赔偿金为50000元 × 20年 = 1000000元。
实际赔偿金额：
- 实际赔偿金额需根据用工方的责任比例、受害者的损失情况以及双方的协商或法院判决来确定。因此，无法直接给出用工方一般需要赔偿的具体金额。
三、建议与注意事项
及时咨询专业律师：
- 在涉及交通事故赔偿的案件中，用工方应及时咨询专业律师，了解自身的法律责任和赔偿义务，以便制定合理的应对策略。
保留相关证据：
- 用工方应保留与交通事故相关的所有证据，包括交通事故责任认定书、员工驾驶资格证明、车辆安全检查记录等，以便在需要时提供证明。
积极协商与调解：
- 在可能的情况下，用工方应积极与受害者或其家属进行协商和调解，以达成和解协议并减少诉讼成本和时间。
如有更多关于交通运输事故赔偿或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。