关于“经理集体组织成员身份应该确认到婆家还是娘家”这一问题，首先需要明确的是，这并非一个纯粹的法律术语或固定概念，它可能涉及到的是特定集体组织（如农村集体经济组织、村民委员会等）的成员资格认定问题，且这一认定往往与户籍、土地权益、集体收益分配等密切相关。不过，从法律原则和一般实践的角度出发，我可以给出以下分析：

1. 户籍原则：

   • 在许多情况下，集体组织成员的身份认定与户籍紧密相关。如果一个人的户籍在娘家，且未因婚姻等原因迁出，那么其娘家所在地的集体组织成员身份通常不会被剥夺。
   • 反之，如果户籍已迁至婆家，且符合婆家所在地集体组织的相关规定，那么其婆家所在地的集体组织成员身份则可能被确认。

2. 实际居住与参与原则：

   • 除了户籍外，实际居住和参与集体组织活动也是认定成员身份的重要因素。如果一个人长期居住在婆家，并积极参与婆家所在地的集体组织活动，那么其婆家所在地的集体组织成员身份可能更受认可。
   • 同样，如果一个人虽然户籍在娘家，但长期不在娘家居住，也不参与娘家所在地的集体组织活动，那么其娘家所在地的集体组织成员身份可能受到质疑。

3. 集体组织规定：

   • 不同的集体组织可能有不同的成员资格认定规定。这些规定可能涉及户籍、实际居住、土地承包、集体收益分配等多个方面。
   • 因此，在认定集体组织成员身份时，应首先查阅并遵循相关集体组织的规定。

4. 法律保护与权益平衡：

   • 无论成员身份确认到婆家还是娘家，都应确保个人的合法权益不受侵害。这包括土地权益、集体收益分配权等。
   • 如果因成员身份认定问题产生纠纷，可以通过法律途径解决，如向人民法院提起诉讼或申请仲裁等。

针对您提出的具体问题，由于“经理集体组织”并非一个普遍适用的法律术语或固定概念，我无法直接给出确认到婆家还是娘家的明确答案。不过，您可以根据上述原则，结合实际情况和相关集体组织的规定，进行综合判断。

如果您在成员身份认定过程中遇到法律问题或纠纷，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议和帮助。