保姆打孩子是犯法的，这种行为可能涉及多个法律层面的责任。下面我将从不同角度为您详细分析：

1. 民事责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，保姆作为受雇人员，在提供劳务过程中造成他人损害的，原则上应由接受劳务的一方（即雇主）承担侵权责任。但在此情况下，如果保姆是故意或重大过失导致孩子受伤，雇主在承担责任后，有权向保姆追偿。
   • 同时，孩子作为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其法定代理人（通常是父母）有权要求保姆承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。

2. 行政责任：

   • 如果保姆的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如殴打他人或故意伤害他人身体，但尚未构成犯罪的，公安机关可以对其处以行政拘留、罚款等行政处罚。

3. 刑事责任：

   • 如果保姆的行为构成犯罪，如故意伤害罪、虐待被监护、看护人罪等，将依法追究其刑事责任。根据伤害程度的不同，保姆可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
   • 特别是虐待被监护、看护人罪，这是针对对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的行为而设立的罪名。保姆作为看护人，如果虐待孩子，将可能触犯此罪。

法律建议：

• 如果您发现保姆有打孩子的行为，首先应确保孩子的安全，及时将孩子带离危险环境。
• 接着，您可以收集相关证据，如监控录像、医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
• 然后，您可以与保姆或其雇主进行协商，要求其承担相应的民事赔偿责任。
• 如果协商无果，或者保姆的行为涉嫌违法犯罪，您可以及时向公安机关报案，并寻求法律援助或咨询专业律师，以维护孩子的合法权益。

可能后果：

• 保姆可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚的后果。
• 雇主也可能因管理不善或选任不当而承担一定的法律责任。

总之，保姆打孩子是严重的违法行为，不仅会对孩子造成身体和心理上的伤害，还会让保姆和雇主面临法律上的责任。如果您遇到此类问题，请及时采取措施保护孩子的权益，并向我咨询具体的法律建议。