关于五一假期三倍工资的天数问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，五一劳动节中，5月1日这一天是法定的节假日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，五一劳动节法定节假日当天（5月1日）加班，您应获得三倍工资。

接下来，我们看看五一假期的其他天数。五一假期除了5月1日这一天外，其他日期通常是通过调休等方式形成的休息日。对于这些调休休息日，如果用人单位安排您加班，根据法律规定，用人单位可以优先安排补休来替代加班工资。如果无法安排补休，那么用人单位应当支付给您不低于日常工资两倍的加班费。

具体来说：

• 5月1日：法定节假日，加班应支付三倍工资。
• 其他调休休息日（如5月2日至5月5日，具体根据当年国务院放假通知确定）：加班可优先安排补休，无法补休则支付两倍工资。

由于具体放假安排和加班规定可能因地区或单位而有所不同，我建议您在加班前务必与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，并在加班时保留好相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地了解五一假期加班工资的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。