《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起开始施行，不过该法律经历了修订，最新修订版本自2019年6月1日起施行。以下是对这一问题的详细分析：

1. 初始颁布与施行：

   • 《中华人民共和国公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律，由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，并由中华人民共和国主席胡锦涛于同日签署主席令予以公布。
   • 该法自2006年1月1日起开始施行，标志着我国公务员管理迈入科学化和法制化的新阶段。

2. 后续修订情况：

   • 随着时代的发展和公务员管理工作的新要求，《公务员法》在后续进行了修订。
   • 特别是2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《公务员法》进行了重要修订，修订后的《公务员法》自2019年6月1日起施行。

3. 修订内容与影响：

   • 此次修订体现了深入推进公务员分类改革、贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要，对原法律进行了多处重要修改，如明确了公务员职务与职级并行制度、加强了对公务员的监督与惩戒力度等。
   • 修订后的《公务员法》进一步提升了公务员管理的法制化水平，为打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍提供了坚实的法律基础。

4. 查询特定版本施行日期的建议：

   • 由于法律可能会经历多次修订，如果需要了解特定版本的《公务员法》的施行日期，建议查阅相关的官方公告或法律文本，以确保获取最准确的信息。

总结： 《公务员法》的颁布和实施是我国干部人事管理法治化的重要标志，其历次修订都旨在更好地适应时代发展的需要，推动公务员队伍的健康发展。对于广大公务员而言，了解和遵守《公务员法》的相关规定，不仅是职业要求，也是法律责任。如果您在公务员法相关领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。