新中国第一部工会法颁布于1950年6月29日。以下是对这一问题的详细解答：

1. 历史背景与意义：

   • 1950年6月29日，中央人民政府颁布并施行了《中华人民共和国工会法》。这是新中国最早颁布的三部法律之一，具有里程碑式的意义。
   • 该法律的出台，标志着我国工会制度的确立，为工会组织建设和工会工作的开展提供了法律基础，有力推动了工人权益的保护。

2. 工会法的发展历程：

   • 随着社会经济的不断发展和职工权益保障需求的日益增长，工会法也经历了多次修订与完善。
   • 1992年、2001年、2009年和2021年，工会法分别进行了重要的修订或修正，以适应不同时期的社会发展和法治需求。
   • 最新版本的工会法于2022年1月1日起正式施行，为工会工作提供了更加坚实的法治保障。

3. 工会法的重要性：

   • 工会法确立了工会在国家政治、经济和社会生活中的重要地位，为工会参与国家事务管理、维护职工利益提供了法律依据。
   • 它明确了工会的权利和义务，使工会能够更有效地履行其职责，为职工提供全方位的服务。
   • 工会法还促进了劳动关系的和谐稳定，为构建和谐社会、推动经济社会发展创造了良好的环境。

4. 实际应用中的指导意义：

   • 在实际应用中，工会法为职工提供了强有力的法律保障。当职工的合法权益受到侵害时，可以依据工会法向工会寻求帮助和支持。
   • 工会也可以依据工会法对企业进行监督和指导，确保企业遵守相关法律法规，保障职工的合法权益。

综上所述，新中国第一部工会法颁布于1950年6月29日，这一法律的确立为我国工会制度的发展奠定了坚实的基础。随着时代的变迁，工会法也经历了多次修订与完善，以适应不同时期的社会发展和法治需求。如果你对工会法或其他劳动工伤相关法律问题有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。