您好，关于您提出的“买断工龄兵龄是否算工龄”的问题，我可以明确地告诉您，军人的服现役年限（即兵龄）是计算为工龄的。这一规定主要依据《退役军人安置条例》以及相关的军队转业干部安置暂行办法等文件。

具体来说，当退役军人到地方单位就业时，他们的军龄会被计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。这包括工资、福利、年休假等方面。例如，如果您参加工作有8年，军龄有2年，那么在计算工龄时，您的总工龄会被视为10年，从而享受相应的年休假待遇。

此外，军龄不仅与工龄有关，还与退役金、社保等多个方面挂钩。在退役金方面，军龄是核算退役金的一项重要依据，军龄越长，退役金可能会相应增加。在社保方面，军人的服现役年限被视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算，为退役军人提供了更好的社会保障。

对于您提到的“买断工龄”这一概念，它通常指的是企业与职工协商一致，解除劳动合同并支付一定经济补偿的行为。但需要注意的是，买断工龄并不影响军龄作为工龄的计算。无论您是否选择买断工龄，您的军龄都会被计算为工龄，并享受相应的待遇。

综上所述，军人的服现役年限（兵龄）是计算为工龄的，并且与多个方面的待遇保障密切相关。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的未来规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。