您好，针对您提出的“劳动者自己要求不交社保医保，单位是否需要承担责任”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且具有深度的解答。

首先，我们要明确的是，社会保险是国家强制性保险，它关乎到劳动者的基本权益和保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，这一义务不得以任何形式的协议或承诺来排除或免除。

即使劳动者出于某种原因（如希望多挣工资）自愿放弃缴纳社保医保，并签署了相关的放弃承诺书，这种承诺也是无效的。因为法律对于社会保险的缴纳有着明确的强制性规定，任何违反这一规定的协议或承诺都不具有法律效力。

如果用人单位因为劳动者自愿放弃而未依法为其缴纳社会保险，那么在劳动者因未缴纳保险而遭受损失时（如生病住院无法报销医疗费用），用人单位是需要承担赔偿责任的。这种赔偿责任可能包括但不限于报销劳动者的医疗费用、支付经济补偿等。

以实际案例来说，曾有劳动者因自愿放弃缴纳社保而患病后无法报销医疗费用，最终通过法律途径要求用人单位承担了部分医疗费用。这充分说明了，即使劳动者自愿放弃社保，用人单位也不能因此免除其法定义务和责任。

因此，我建议您，作为劳动者，应充分认识到社保的重要性，不要因短期利益而放弃自身权益。同时，作为用人单位，也应依法为员工缴纳社会保险，避免因未缴纳社保而产生的法律风险和经济赔偿责任。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。