针对您提出的“个人合作不退还工作微信怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律权益和合同义务的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工作微信账号的归属问题。根据相关法律原则和司法实践，工作微信账号的归属主要取决于其注册目的、使用情形以及资源来源。如果账号是因工作需要而创建，且主要用于对接企业客户、承载企业投入形成的客户资源及相关数据，那么该账号更可能属于企业所有。这通常体现在账号注册使用的是企业提供的工作手机号，注册目的明确指向工作需要，且员工以企业身份使用该账号与客户进行沟通。
在您的情况下，如果工作微信账号是合作期间由对方使用企业提供的资源（如手机号）注册，并主要用于工作沟通，那么该账号很可能属于企业或合作方的“虚拟办公资产”。这意味着，即使双方是劳务合作而非劳动关系，合作终止后，对方也有义务按照诚信原则和合同约定，履行账号交接等后合同义务。
如果对方拒绝退还工作微信账号，这可能构成侵权行为。因为账号中承载的客户资源、交易信息、历史沟通记录等，都是企业投入巨大商业价值形成的资产。对方拒绝交接，可能妨碍企业对财产的实际控制与使用，主观上存在过错，客观上造成经营影响。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
沟通协商：首先尝试与对方进行友好沟通，明确账号的归属和交接义务，寻求双方都能接受的解决方案。
法律途径：如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》的相关规定，网络账号虽以个人名义注册，但用于履行职务并承载企业投入形成的客户资源及相关数据权益应归企业所有。您可以向法院提起侵权责任纠纷诉讼，要求对方返还工作微信账号并赔偿因此造成的损失。
收集证据：在采取法律行动前，务必收集充分的证据来支持您的主张。这包括账号注册信息、使用记录、客户资源来源、合作协议等。这些证据将有助于法院认定账号的归属和对方的侵权行为。
预防措施：为了避免类似纠纷的发生，建议在未来的合作中明确约定工作微信账号的归属、使用和管理规则。这可以在合作协议中详细规定，以确保双方权益得到充分保障。
总之，个人合作不退还工作微信账号是一个涉及法律权益和合同义务的问题。您应该根据账号的归属、使用情形和资源来源等因素来判断对方的义务，并采取相应的措施来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。