骨裂保守治疗能否评上劳动能力鉴定伤残等级，需根据具体情况判断，并非仅由“骨裂”或“保守治疗”直接决定。以下是对此问题的全面分析：
一、骨裂与劳动能力鉴定的关系
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。骨裂作为骨折的一种，有可能被评定为工伤伤残，但具体需依据伤情、恢复状况及功能影响来确定。
评定基础：
- 骨裂的伤残评定需基于医疗诊断证明、病历资料、现场检查及专业医疗人员的综合评估。保守治疗的效果、骨折愈合情况、是否留下功能性障碍等都是评定的重要依据。
二、骨裂伤残评定的等级与标准
一般评定：
- 骨裂的伤残等级通常会被评定为9-10级。若经过正规保守治疗，骨折愈合良好，外观无畸形，关节活动正常，可能评为十级；若留有功能障碍，如关节活动受限，则可能评为九级。
特殊情况：
- 对于特殊部位（如脊柱、关节等）的骨裂，若对神经、血管等重要结构造成损伤，或影响身体正常生理功能，伤残等级可能会更高，可达八级甚至更高级别。
- 轻微骨裂且恢复良好，对肢体功能未造成明显影响的，可能无法评定为伤残等级。
保守治疗的影响：
- 保守治疗的效果是评定伤残等级的重要考虑因素。若保守治疗成功，骨折愈合良好，未留下明显功能障碍，则伤残等级可能较低；若保守治疗失败，导致骨折不愈合或留下严重功能障碍，则伤残等级可能较高。
三、劳动能力鉴定的流程与注意事项
申请时限：
- 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况下可经社会保险行政部门同意适当延长；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 包括劳动合同、医疗证明、病历资料、工伤认定决定书等相关文件，以确保申请的准确性和完整性。
鉴定过程：
- 鉴定过程包括材料审核、专家确认、交纳鉴定费、等待鉴定结果等步骤。鉴定办会在规定时间内做出等级或结论，并予以公布。
异议处理：
- 若公司或社保部门认为不符合工伤标准，申请人有权申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。
四、建议与措施
及时就医与治疗：
- 发生骨裂后，应及时寻求专业的医疗救治，确保伤情得到妥善处理。选择正规的医疗机构进行治疗，并保留好所有医疗资料和证据。
了解评定标准与流程：
- 在治疗过程中，了解当地的工伤评定标准和相关政策法规，以便更准确地评估情况。可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的申请流程和所需材料。
申请劳动能力鉴定：
- 在医疗终结后，及时到当地社保机构申请伤残等级评定。按照规定的流程和要求准备材料，确保申请的顺利进行。
维护自身权益：
- 被评定为伤残的职工应依法享受工伤保险待遇，单位应按规定支付相关费用。若遇到单位不支付或拒绝认定的情况，可以通过法律途径寻求解决，维护自身合法权益。
总结：骨裂保守治疗能否评上劳动能力鉴定伤残等级，需根据伤情、恢复状况及功能影响等多个因素综合判断。建议职工在发生骨裂后及时就医治疗，并妥善保管好所有医疗资料和证据。在医疗终结后，及时到当地社保机构申请伤残等级评定，以便依法享受相应的工伤保险待遇和维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。