被人打了要求赔偿误工费，一般是按照个人实际收入减少的情况来赔偿，但有收入证明等要求；在无法证明个人收入时，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，并非单纯按照国家统一标准赔偿。具体分析如下：
- 有固定收入的情况：如果受害人有固定收入，比如有正式工作，每月有稳定的工资收入，那么误工费的赔偿按照其实际减少的收入来计算。这需要受害人提供相关的证据，如单位出具的工资证明、工资条、银行流水等，以证明自己在受伤期间确实减少了收入以及减少的具体金额。例如，一个人每月工资是5000元，因为被打受伤休息了2个月，那么误工费一般就是按照10000元来主张赔偿。
- 无固定收入的情况：
- 能证明最近三年平均收入状况：对于没有固定收入，但能够证明自己最近三年的平均收入状况的受害人，误工费按照其最近三年的平均收入来计算。比如，一个自由职业者，虽然每月收入不固定，但通过提供过去三年的纳税记录、业务合同等证据，可以证明自己平均每月收入是8000元，那么如果因受伤休息了1个月，就可以按照8000元来主张误工费。
- 不能证明最近三年平均收入状况：如果受害人既没有固定收入，也无法证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这里的“受诉法院所在地”是指审理案件的法院所在的地区，不同地区的职工平均工资可能会有所不同。例如，某地区上一年度零售业职工平均工资是每月6000元，一个从事零售业的受害人因被打受伤休息了半个月，那么其误工费就可以按照3000元来主张。
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