在劳动仲裁中，财产保全费一般不作为一项独立的诉求提出，但可以在特定情况下与仲裁请求一并考虑，并在仲裁裁决后通过法院执行程序来处理相关费用。以下是对这一问题的详细分析：
一、财产保全费与劳动仲裁的关系
财产保全的目的：财产保全是在诉讼或仲裁过程中，为确保将来裁决的执行或避免财产遭受损失，对当事人的财产或争议标的物采取的限制性措施。在劳动仲裁中，如果劳动者担心用人单位转移、隐匿财产，导致将来裁决难以执行，可以申请财产保全。
财产保全费的性质：财产保全费是申请财产保全时需要向法院缴纳的费用，它属于诉讼或仲裁过程中的一项实际支出，而非仲裁请求本身的内容。
二、财产保全费在劳动仲裁中的处理方式
不作为独立诉求：在劳动仲裁中，劳动者通常不会将财产保全费作为一项独立的诉求提出。因为仲裁请求主要关注的是劳动权益的争议，如工资、加班费、经济补偿等，而财产保全费是仲裁过程中的一项程序性费用。
与仲裁请求一并考虑：虽然财产保全费不作为独立诉求，但劳动者在申请财产保全时，可以将其作为仲裁策略的一部分来考虑。例如，在提出仲裁请求时，可以同时说明担心用人单位财产转移的情况，并申请财产保全。这样，在仲裁裁决后，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以通过法院执行程序来追讨裁决款项，并可能要求用人单位承担财产保全费等实际支出。
三、财产保全费的承担与追讨
费用承担原则：根据《诉讼费用交纳办法》等相关规定，财产保全费通常由申请人（即劳动者）预交。在仲裁裁决后，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以通过法院执行程序来追讨裁决款项和财产保全费等实际支出。
追讨方式：在执行程序中，劳动者可以向法院提交财产保全费的票据等证据，要求用人单位承担该费用。如果用人单位拒绝承担，法院可以依法强制执行。
四、实际操作建议
提前规划：在申请劳动仲裁前，劳动者应评估用人单位的财产状况和履行能力，考虑是否需要申请财产保全。如果需要，应提前了解财产保全的申请流程和费用标准。
保留证据：在申请财产保全时，劳动者应保留好相关证据和票据，以便在仲裁裁决后追讨财产保全费等实际支出。
咨询专业律师：由于劳动仲裁和财产保全涉及复杂的法律程序和规定，劳动者在操作过程中如有疑问或需要帮助，应及时咨询专业律师。
总结来说，在劳动仲裁中，财产保全费一般不作为一项独立的诉求提出，但劳动者可以在申请财产保全时将其作为仲裁策略的一部分来考虑，并在仲裁裁决后通过法院执行程序来追讨相关费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。