走仲裁的流程主要取决于您所涉及的仲裁类型，但无论是劳动仲裁还是民商事仲裁，都遵循一些基本的步骤。以下我将分别就劳动仲裁和民商事仲裁的流程进行详细介绍：
劳动仲裁流程
申请仲裁：
- 确认仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若因拖欠劳动报酬发生争议，且劳动关系存续，则不受一年时效限制；但劳动关系终止后，需在一年内提出。
- 准备材料：包括申请书（明确双方基本信息、仲裁请求、事实与理由）、证据材料（如劳动合同、工资支付记录等）、身份证明复印件等。
- 确定管辖：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
- 提交申请：通过现场或邮寄等方式提交申请材料。
受理审查：
- 仲裁委员会在收到申请后五日内进行审查，符合受理条件的予以受理，并通知您；不符合条件的，不予受理并书面说明理由。
- 受理后五日内向用人单位送达仲裁申请书副本、应诉通知书等材料。
准备与答辩：
- 用人单位需在规定时间内（通常十日内）提交答辩书及相关证据。
- 仲裁庭在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期、地点。
开庭审理：
- 核对当事人身份，宣布仲裁庭组成，告知权利义务，询问回避申请。
- 您陈述仲裁请求和事实理由，用人单位答辩反驳。
- 双方举证质证，发表对证据的意见。
- 围绕争议焦点辩论，阐述观点。
- 仲裁庭在作出裁决前询问双方是否愿意调解。
裁决：
- 仲裁庭根据审理查明的事实和法律规定，通常在受理申请之日起四十五日内作出裁决；复杂案件可延期，但延长期限不得超过十五日。
- 裁决书作出后，送达双方当事人。
裁决实施：
- 生效后的调解书或裁决书具有法律效力，双方应自觉履行。如对裁决不满，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
民商事仲裁流程
申请与受理：
- 当事人需满足有仲裁协议、具体请求和事实理由、属于受理范围等条件，向仲裁委员会递交申请及相关材料。
- 仲裁委员会在五日内决定是否受理，并通知当事人。
组庭：
- 根据约定，仲裁庭可由一名独任仲裁员或三名仲裁员（含首席仲裁员）组成。
- 双方当事人有权选定或委托指定仲裁员。
开庭：
- 仲裁庭提前通知开庭日期，双方到庭陈述观点、提供证据并进行质证和辩论。
- 仲裁不公开进行，除非双方另有约定且不涉及国家秘密。
调解：
- 仲裁过程中，仲裁庭可根据双方意愿进行调解。
- 调解成功则制作调解书或裁决书，具有同等法律效力。
裁决：
- 调解不成时，仲裁庭依据事实和法律进行裁决。
- 裁决书详细载明相关内容，自作出之日起生效，对双方均有约束力。
执行：
- 若一方不履行裁决义务，另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。
- 法院将采取强制措施确保裁决履行。
注意事项：
- 不同地区的仲裁委员会和不同类型的仲裁案件可能有特定程序和要求，建议咨询专业律师或仲裁机构以获取具体指导。
- 仲裁裁决具有终局性，除法律规定外，一般不得再向法院起诉。因此，在选择仲裁作为争议解决方式时，应充分考虑其后果和影响。
希望以上解答能帮助您清晰了解走仲裁的流程。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。