在完成劳动鉴定后，您接下来需要按照以下步骤来处理后续事宜，以确保您的合法权益得到充分保障：

一、确认并仔细查看鉴定结果

首先，您需要尽快前往劳动能力鉴定委员会或相关机构领取正式的劳动鉴定结论书。这是后续处理赔偿等事宜的关键法律依据。在领取后，请务必仔细核对鉴定结果，包括工伤等级、伤残情况等，因为这些信息将直接影响您的赔偿金额和待遇标准。

二、根据鉴定结果准备赔偿材料

确认鉴定结果无误后，您需要准备相关的赔偿材料。这通常包括工伤鉴定书原件、必要的医疗资料（如医疗费用发票、诊断证明等）、身份证明等。这些材料将用于后续向用人单位或工伤保险机构申请赔偿。

三、计算赔偿数额并与用人单位协商

接下来，您需要根据伤残等级和当地的工伤保险政策，准确核算各项赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等。在核算清楚后，您可以持工伤鉴定结论书和赔偿清单，与用人单位进行友好协商，就赔偿金额、支付方式和时间等达成一致意见。如果双方能够协商一致，建议签订书面赔偿协议，以法律形式固定双方权益。

四、申请工伤保险待遇（如适用）

如果您的用人单位已经依法为您缴纳了工伤保险，那么您还需要向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请。在申请时，请准备好必要的申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等。社保经办机构将对您的申请材料进行审核，审核通过后，将按规定将工伤保险待遇支付至您的指定账户。

五、对鉴定结果有异议的处理

如果您对初次鉴定结论不服，可以在规定时间内（一般为收到结论之日起15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定程序与初次鉴定类似，且省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

六、通过法律途径维权

如果您与用人单位在赔偿问题上存在较大分歧，无法协商解决，那么您可以在规定的仲裁时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。如果对仲裁裁决不服，您还可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

七、持续关注和跟进

在整个过程中，您应保持与用人单位和相关部门的有效沟通，及时跟进处理进展，并妥善保存所有相关文件和证据。同时，您也应持续关注自身劳动能力的恢复情况，如劳动能力发生变化，应及时再次申请劳动能力鉴定，以便根据新情况调整相应待遇。

最后，需要提醒的是，具体操作流程和时间限制可能因地区而异。因此，在处理过程中，建议您咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师以获取准确信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助，祝您顺利解决问题！